最近感触很深，身边有很多同事已经工作近十年了，但是通过日常对接，可以非常明显的感受出工作能力上的差距，有时候甚至还不如一个刚来一年的校招生！ 先说一个最显著的特征，就一个字：乱。 1️⃣做事方面： 1、极度混乱，没有主见，被分配任务之后手忙脚乱，完全不知道从哪下手何为主次，进入执行状态缓慢，有时候还要反复请示才敢走出第一步。 2、即便知道了如何去做，在做事的时候又是一片混乱，对很多事情没有掌控力，感觉需要费很大的力气才能达到一个至少不坏的结果。 3、 逻辑思维混乱是本质，上升到行为就是语言组织也很乱，说话前后没有因果关系，经常没头没脑的冒出一个结论，缺乏依据。 4、有的人总喜欢说一些重复的...

也是真让我碰上了

经典典中典笑死我了怎么能这么好笑

面试5家，4家都是实习，只有一家秋招。这下真成小丑了，说好的补录呢，说好的捡漏呢。你们都在开玩笑，我是真把捡漏批当真了啊。1109虾皮测试一面，挂，周六面的，周一收到感谢信。1112携程测试实习生一面，oc，拒了，一是钱太少，好歹也是个大厂还base上海，怎么能开得这么少的。。。二是面试官说主要是功能测试，我上一段实习也主要是功能测试，公司名气跟携程差不多，我现在想找份title更大一点或者能学到东西的实习。1121哈啰测试开发实习生一面，挂。运去哪测试实习生一面，挂。面试体验不咋地：我现在是签了家三方当保底嘛，面试官问我的时候我如实说了，他就说“那这家公司不要求你提前去实习吗？”，我说问过h...