携程春招内推

谨以此篇纪念我的秋招之路，河南某民办三本拿到Java开发岗offer，还是几千人的独角兽企业的金融部门，实属不易，虽然不是什么耳熟能详的大厂，但是业务不错，产品底层是大数据和人工智能算法支撑，能学到很多东西，我也相信在这样的部门我能做很多有价值的事情，也算是比较满意了。作为一路学习别人经验和开源技术走来的我来说，也希望能够给大家分享一些经验和教训，算是反哺吧。个人BG：河南某民办三本Java方向、计算机科班、略懂大数据、五段国家A类竞赛奖项（都是项目开发类）、一段不知名中厂内包实习（非腾讯云智、数字马力这种）、两段初创小厂实习。个人觉得重要程度：学历>实习>竞赛项目>网上找的...

26届双非本破铜烂铁😢求拷打简历，目前准备猛学一个月八股春节后投递可以吗 #听劝，我这个简历该怎么改？#

职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...