【引言】本文的目的只有一个：希望大家看完后， 每次跳槽，薪资涨幅至少要在20-30%，上不封顶！在求职过程中，最重要也是打工人最关心的一环就是和HR谈薪定价，这直接关系着未来几年的薪资水平。在内推过程中，很多同学也都会咨询，如何谈薪才能拿到自己满意的薪资。本文会从四个错误的谈薪姿势，结合正确的谈薪技巧去帮助大家在谈薪过程中取得最大化的利益。同时以字节跳动定薪环节的薪资收集材料为例，看看hr定薪会重点参考什么信息！【错误的谈薪姿势】1.左右摇摆，憨憨型这种情况很容易出现在大多数据人的身上，当Hr问你的每月期望薪资是多少的时候，你回答 40K左右。完了，BBQ了。经验丰富的HR已经知道你的底限了，...

哪个程序员要背绩效了？

双非硕，辛苦了很久，国庆之前拿到了两个offer属于什么水平丫！需要面经汇总的可以滴滴哈！

面试全部完成了，现在泡池子也泡的差不多了，最后下定论之前写一个小总结。个人bg，双9机械，秋招投的都是嵌入式软件岗位，电控底软linux驱动都有。但是因为base只考虑上海，所以进面也没有那么多，很多就简历pass了，甚至有一面HR然后发现是上海的然后给挂了……记录一下所有的进入面试环节的公司：面试挂拓竹科技：一面技术面挂，这个因为很早就面试了，准备的一般，而且上海的岗位主要是qt为主不很匹配，于是寄；联影：投的嵌软挂了，牛客C++把我捞起来一面，面完问说是过了，等国庆后通知，但一直没通知，估计还是挂了；兆易创新：一面挂，系统设计工程师，实际就是产品经理，个人把这个流程中断了；复旦微电子：一面...