罔顾事实的批评就是pua
#面对职场PUA,是忍还是怼?# #如何拒绝/反向PUA#
首先要意识到啥是pua,啥是正常工作反馈。
然后就是怎么拒绝。
一件事反反复复地跟你说标准不说全,要你一遍遍修改,这个就是找茬,但要是说你能力低下做不好,那这就是pua了。
回击方法:请下次将标准完整地发给我,否则效率太低了。我和别人合作都没什么问题,怎么和你一起做事效率就这么低?
首先要意识到啥是pua,啥是正常工作反馈。
然后就是怎么拒绝。
一件事反反复复地跟你说标准不说全,要你一遍遍修改,这个就是找茬,但要是说你能力低下做不好,那这就是pua了。
回击方法:请下次将标准完整地发给我,否则效率太低了。我和别人合作都没什么问题,怎么和你一起做事效率就这么低?
全部评论
正常的工作批评和pua确实不一样,要注意区分
哎,当老板都可以pua别人吗?
pua就pua呗,我该咋地还是咋地。
我觉得判断是不是pua主要看这人讲不讲理
确实,被pua了一定要学会反击避免内耗
我觉得很多时候pua之所以能成功就是因为分不清Pua
还有什么反击语录吗,想学
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