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1.有140g沙子，1个天平，1个2g砝码，1个7g砝码，如何以最少称重次数把140g的沙子分为50g的沙子和90g的沙子（3次）2.黑夜里有4个人需要过桥，只有一个手电筒，这座桥同时只能承载2人，4个人需要的过桥时间分别是1、2、5、7分钟，问最少需要多长时间让4个人全部过去（1和2一起过去需要2分钟，过去的人需要跑回来一个送手电筒，答案是14分钟）3. 如何找出无序数组中出现次数超过一半的数？如何确定无序数组中有没有出现次数超过一半的数？上两个问题换成有序数组呢？摩尔投票法能找出无序数组中出现次数最多的数吗？4. 有一堆粗细不均匀的绳子，燃烧完一个绳子需要2小时，如何用这些绳子凑出15分钟？

目前秋招开了一段时间了，建议大家都先海投投着，后续选择权在自己手里才是真入职虽然快满一年了，虽然网上三七好像很多人说？当时入职前我还特意问了好多人，后面入职两个月才心里安稳过来，估计是部门的原因吧，工作氛围：同事领导都是年轻人，所以行事风格以及相处模式都比较轻松。有事说事，小组领导比我大3岁，超可爱但也很专业。还有就是在公司内部穿拖鞋的超多，感觉互联网企业都爱穿拖鞋。工作时长：以前在网上查过很多关于三七的事，说实话有过担心，还有什么广州四大坑之说。但来了后发现，就没有传闻的夸张。把交代的工作做好做完就行了。第一天下班看别人没走我也不敢走，坐在那摸鱼，可能无所事事的样子被老大看出来了？就让我回家...

好久没分享了，讲讲我自己了实习四次，两长两短短的一个做电商一个做分布式都只干了两天长的一个做了云平台一个做了存储开发实习很难，找实习更难，找工作难上加难如果你没有找到工作，就还是实习转正吧，我哭了

把握入职前三个月刚入职的前三个月，真的是你展示自己的黄金期。公司和老板通常会给你一个适应期，这段时间你可以慢慢熟悉业务，逐步上手。但如果你能在这段时间内脱颖而出，表现得比预期更好，那你获得重用的机会就会大大增加。记住，时间越短越好，最好在三个月内就让大家看到你的潜力。做好团队调查，规划“人设”进入一个新团队，首先要做的就是了解团队成员的背景和能力。这样你才能找到自己的差异优势，避免同质化竞争。这个优势必须和实际工作紧密相关，并且能在工作中展示出来。在工作中，高调做事，低调做人是个不错的策略。尤其是在你擅长的领域，发挥作用时一定要谦虚有礼，避免不必要的冲突。同时，做一个愿意倾听、愿意执行，但又有...