中达电子（台达）面试凉经

岗位 C＃软件开发 base 苏州
8.2X
北京海淀某线下招聘会，投递简历，当场面试，不到三十分钟。（线下排队蛮久）
Hr小姐姐想当温柔，人也超级好，当时主要收有经验的人才。我把简历递过去以后，针对我的简历很认真地开始提问。
先自我介绍，然后按照我简历上写的一行一行提问，把我重要的，和岗位匹配的点都做了标记，并做了记录。提问完简历后，问了我薪资要求，以及为我介绍了企业情况。并且夸了我一顿，哈哈。表示可以讲我推到部门主管那进行面试，说明如果可以的话，就只有一轮面试。确实HR小姐姐直接就拍照微信并且发送了，力度很高啊！
以后HR小姐姐在回去的高铁上就跟我约定了面试时间，在下周一。
9.x
技术面试 视频面试 对方没开摄像头 40-50min
话讲在前边，我是电软口的，并不是纯软，所以我知道自己和对方的技术栈有差距。
技术主管是位女士，面试的时候了解到我是应届生，表示她们主要收立马能上班的，看我的简历也知道和她们的技术栈不匹配，但还是耐心地面试了我。
没法问八股文，我是不懂的，只能问我项目中的东西，我基本将项目中的内容都讲了一遍，也讲了我一些额外的经历，比如在团队中的角色等。我也是只能尽量表现自己吧😂。最后给我讲解了她们团队的技术栈，也表示她们那边的应届生走的比较多，因为要提前实习。我也表示理解。基本上就结束了，当然面的时间也比较长，我不懂的问题也解答了。最后说和用人部门再商量、考虑一下，

后续和HR小姐姐在微信中沟通，说如果这边不通过，再给我推其他部门。
以上

=====更新====
9.x已转岗

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