双非一本，所有的面试机会都是线下校招得到的，无实习，只有数学建模省二一个奖项，感觉有些岗位至少能有个面试机会，为啥投了之后，HR看了简历就没后续了😭😭

今天，项目组的一个成员走了，开发的任务分担在我们身上，又重了几分，我真的好生气，他在走之前说了句我觉得我适合当顾问，这种代码写不了一点，我看到这句话，真的够无语的，怎么有这种人，怎么有脸说出来这种话，顾问都是有多年开发经验，他一个没写过几行代码的半吊子怎么说出来这种话，他配吗？我加他的时候，他说自己考研400多分，我想这么厉害吗，我要拉他进来啊，可是进来后对我们项目组各种指指点点，我们设计的问卷，他说有问题，没有做到无偏统计，我当时就觉得他有点奇怪，但是想想也是严谨的表现，解释到这只是个初步统计，然后呢，写代码的时候，说了一堆规范，俨然一副CTO的样子，我私聊说你来当CTO吧，他又不当，然后各...

本人是计算机方面的应届生，去线下公司笔试了(公司是校招的)，笔试是单人的，他们看了后觉得可以就直接进入了面试，面试谈得还算顺利，从技术岗到高层都面试了，最后也加了负责人的微信(不是hr)，但现在两个星期没消息，就前两天我同学后面也去笔试了(我是我们学校最早的一个)，但他笔试做完题就结束了，让他回去等通知，感觉我是不是也没戏了😭

那是一个百无聊赖的下午，深圳天气的烦躁也点燃了在空调下的工位的烦躁的牛马心。看着飞书跳动的图标，发现是同组的实习搭子发来的八卦信息。“你知道咱们组又新招实习生了吗！？你有消息没有？”看着消息的我整皱眉疑惑着，就又看到了搭子同学发来了飞书的组织架构截图，自己查了下，还真是咱们组的。我心里开始嘀咕，按理说我们组实习同学本身就不需要那么多，我又是新招来的，不至于这么快又招。而且重点是工位挨着的就是我们产品组的项目主要负责人，即我的+1，从没听过说要招人的事，也没有新开的项目。当时整个开发和产品组都为了一个大项目集体努力加班，我也没错过什么项目会议，有新的项目也应该我能知晓。即便是周会上见+2也没谈过...