华为odhr面

od入职其实很感谢hr小姐姐一路陪伴以及全力帮助背景一本计科专业机考400去年十月末机考十一月手撕代码过程手撕和面试过程很顺利但是因为遇到了一个要求高的面试官针对我的简历让我手撕深度学习框架导致加面加面之后定d2原本深圳某部门后续卡了审批一直到十二月底原本部门负责人已经要我体检后来一月份蓉蓉姐继续帮我联系部门现在已经入职这一路不容易感谢她一路的支持和用心负责帮忙四个字形容就是人美心善绝不是托真的很靠谱如果想通过od进华为真的还是蛮建议找她的如果有需要机考面试经验分享的可以留言我看到就尽量解答最后需要 hr ***********

先问个扎心问题：为什么你刷了500道LeetCode，还是过不了华为面试？ 你肯定遇到过这种情况： 背了“我的缺点是追求完美”，结果被问“那你怎么解决的？”； 准备了“STAR法则案例”，面试官却说“这个项目数据造假的嫌疑太大了”； 甚至有人熬了三天模拟面试，结果被群面时的“即兴辩论”吓得语无伦次…… 我猜你心里肯定在想：“难道华为在故意为难人？” 但真相是：华为要的不是“解题机器”，而是“能解决问题的人”。 （面试金句：面试不是考试，是“真人秀”——你的每个表情，都在暴露真实的自己。） 第一招：破解华为面试的底层逻辑——“他们要的不是你，是‘未来的你’” 想象一下华为面试官...

在备战嵌入式开发面试的过程中，很多同学会误入歧途，把互联网大厂的刷题思维直接套用在嵌入式面试上。于是，他们花费大量时间狂刷 LeetCode，却在真正的技术面试中，被一些基础却至关重要的嵌入式手撕题卡得措手不及。经过秋招100+场嵌入式面试实战，我发现无论是大厂（如华为、腾讯汇川）还是中小企业（如Momenta、算能科技），嵌入式手撕考察范围与互联网前后端面试有很大的不同之处！为了帮助大家高效备战，我精心整理了三篇高频嵌入式手撕题文章，涵盖80% 的面试常考手撕，学完这些就代表面试中80%的手撕题目你都掌握了，再也不用怕面试手撕了！一、嵌入式基础相关手撕题嵌入式面试不追求极限难度，而是强调实际...

本篇涉及的所有问题概要：大家可以试试在看参考答案前，提前尝试解答，以便明确自身知识点的不足部分！想进大厂做嵌入式？想一次性拿下华为、博世、理想、韶音等20+公司的面试？这份超全嵌入式面经就是你的制胜法宝！提前模拟来练习这些问题，面试不再慌！剩下内容都在👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇嵌入式面经第四弹：（嵌入式面经）第11章 20+公司面经杂谈（四）：兆易创新、联影医疗、诺瓦星云、经纬恒润1.说一下局部变量与全局变量的区别。在MCU上空间上有什么不同吗？2.内联函数和宏函数的区别，你知道吗？3.进程与线程：区别与应用？4.数...