非计算机硕

谈薪最痛的一是要少了，二是要多了要挂了1不要直接报价，而是主动了解公司的薪资构成，例如：“我想先了解贵司的薪资结构，比如固定薪资、绩效比例、奖金机制和福利补贴等，方便介绍一下吗？”这里很多公司都是不一样的比如字节，阿里（淘天）有房补美团，百度，阿里（阿里云）没有房补绩效有3.5个月的，也有4个月的，还有pdd这种包含了加班费6个月的阿里系应该还有交通补贴等，以及大多数公司都有餐补以及公积金情况，基本上互联网都是12%，但华子给了5%，双边公积金加一起还是差距很大的试用期的持续时间（3个月或者6个月也可以关注），以及拿了offer后提前实习的工资怎么样（字节是给正式工资的80%，非常爽，身边很多...

果然离职那天和刚找到实习那天是最开心的

面经；(7.19座谈会，7.31oc，sp+5)岗位：系统硬件工程师（杭州）面试轮次：三轮/终面/主管面p.s. 万万没想到，从投错岗位到二面答得非常乱，居然还能进终面，这就是学历厂吗二面经历见个人主页上一条动态面试流程(共30分钟)：1. 自我介绍2. 项目/实习经历介绍（这里我只放面试官提问的内容）1）某半导体厂的封装设计工程师（本人现在正在实习的岗位），主要做车载SiC的散热pin-fin的结构优化设计，涉及CFD仿真与CAD制图2）导师公司的结构工程师（实习结束），做一些结构件的设计，包含动力学与运动学仿真3）工程训练竞赛物流小车（二面问过）3. 项目/实习提问（主管面不太聚焦于专业知...