华为客户经理，入池

前几天南研所线下面试集体面12个人里工科背景的较少，我给出了技术层面影响力较大的意见因子被小组完全采纳，后续面试官对我无反问，半小时后丝滑通过。业务面基本就是围绕简历聊天，聊东聊西，主要看个人简历是否真实有效，以及随机应变能力。主管面主要拷打项目经历和实习经历，个人觉得没有特别压力，最后问个人工作地点意向，25h后自查顺利通过开始泡池，希望能捞😢

刷到这篇文章，说明你非常优秀，已经通过了一轮或多轮技术面试，距离梦司的offer就差“临门一脚”了。由于技术和专业知识在之前的面试中已被充分考察，这一轮主管面或 HR 面的技术问题会相对较少。事实上，不论是主管还是 HR，都可能对具体的技术细节不再熟悉，因此更看重的是你的综合素质和与公司文化的契合度。这一轮面试通常以开放性问题（Open Question）为主，涉及简历之外的细节。他们会更加关注你的个人能力、经历、做法以及观点，全面考察你的素质。建议从实际出发，自信大方、真诚沟通，努力展示自己最好的一面。如果应聘的是技术岗位，表现出对技术的热爱和积极态度，并保持前后一致的回答尤为重要。此外，尤...

有没有华为负责客户经理的HR捞一下😭或者有人认识这块的HR可以推荐一下😭bg深大本硕，之前投了开发笔试过了，后面更想投客户经理转岗成功了，一直没人联系我

公司：2012中央硬件工程院技术面：https://www.nowcoder.com/share/jump/1729491001216时长：30min自我介绍；读研研究方向；为什么选嵌入式而不是继续机器人或者NLP；印象最深刻的项目经历；遇到的技术问题与解决方法；最有成就感的经历以及为什么是这个；作为团队负责人获得竞赛奖项的经历；分享一次科研中失败的经历；遇到最棘手的问题是什么；XX奖项是怎么得到的；平时缓解压力的方式；最近读的一本书；平时对新技术是否感兴趣，了解的渠道是什么；家是哪里的，能否接受上海；对华为的认识和理解；是否了解华为的加班和工作强度，能否接受；反问：您觉得咱们部门或者公司里的...