题目描述 项目组共有N个开发人员，项目经理接到了M个独立的需求，每个需求的工作量不同，且每个需求只能由一个开发人员独立完成，不能多人合作。假定各个需求直接无任何先后依赖关系，请设计算法帮助项目经理进行工作安排，使整个项目能用最少的时间交付。 输入描述 第一行输入为M个需求的工作量，单位为天，用逗号隔开。 例如：X1 X2 X3 … Xm 。表示共有M个需求，每个需求的工作量分别为X1天，X2天…Xm天。 其中0<M<30；0<Xm<200 第二行输入为项目组人员数量N 输出描述 最快完成所有工作的天数 用例 输入： 6 2 7 7 9 3 2 1 3 11 4 2 ...

双非硕，辛苦了很久，国庆之前拿到了两个offer属于什么水平丫！需要面经汇总的可以滴滴哈！

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

最近陆陆续续接到了很多同学拿到秋招offer之后的选择提问，纠结自己应该选哪一个？这里也分享一下，我对offer选择的一个看法和选择标准，大家可以参考。影响offer选择最重要的无非就是四点：1.技术方向2.薪资待遇3.团队方向4.企业背景往往很多同学在选择的时候，把技术方向的优先级排在最顶级。理由有很多，比如我之前就是学的这个，面试也面的这个，肯定要方向对口。比如这个方向就业面光，以后跳槽也更好跳槽。比如其他的方向我不会啊，进去之后发现搞不定，会不会被劝退等等一系列的，反正就是技术方向很重要。关于这个问题，我觉得误区很大！对于应届生而言，最急需获取的是大厂背书。作为一个职场小白，你需要有大厂...