面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...

25应届毕业生，无实习，求各位拷打简历

二本软件工程专业

职业规划项目总结 此项目是2025中国大学生设计大赛web开发组的一个作品。 在最开始的时候，没有人在乎这个比赛，老师提出2个选题，其中一个就是这个，然后我回去做了一个前端的demo，给老师看了一下，没有什么反应。我就继续做我的项目去了，一直做，直到4.9号才开了一个会说要选择一个题目，最终的结果就是选择了职业规划，其中一个人还退了，因为报了其他的组，然后老师A就一直问准备的怎么样了...我没话说，因为我根本就没有去了解 项目前期 4-9 前期一直都是我在弄，我刚开始想的是设计一个数据库出来先，我就去设计了半天，当然之后还是一直在修改一些字段。 这个项目的主要是依靠AI来进行分析简历之类的操作...