最近看了一篇很火的贴子，突然来了灵感，对于这部分话术，神哥也算是深有感触（具体原因有机会再给大家分享），今天来分享一下~秋招 谈薪注意事项 & offer拒绝信模版前言对于HR来说，这是一个很普遍的现象，高峰期每天要收到十几位同学拒绝，一般HR都会有相应的预案HR其实也是打工人，如果你不来，可能会影响到他offer接受率的指标，指标不好上级肯定会约谈，她/他其实只需要一个能给上级或者对接部门交差的理由即可，如果让HR半天把握不到重点，浪费几分钟的时间，对其才是真正的折磨，所以最好内容不要太长，简单明了即可（除非你想让HR难受）一、总体思路其实无论是拒绝Offer、毁约和离职的话术，都是...

美团今年给的太多了，晕了看晕过去了，40k如过江之鲫

其实比较早就想写他们，但是之前粉丝里面很多质量比他们家的高，就没写；笔记内容仅供个人求职参考，具体情况请结合自身offer、家庭情况考虑；希望新凯来明年offer质量更高，涨薪给给力；行业和公司：产品设计半导体设备，辐射行业：汽车、电子、医疗等，公司发展潜力还是比较好，目前可以预测的情况下，制裁的影响还不会特别大，重点是国资委接管后，从某些角度来说是比较稳定的，大家觉得不稳定的原因应该是来自于HW的工作强度和管理制度，个人扛不住的，这种类型的公司不建议当成传统的央企国企，可以参考荣耀目前的情况，后续应该也会考虑上市。其他信息：周1、2、4加班到八九点，3、5不加班（这部分类似北方华创...