最近感触很深，身边有很多同事已经工作近十年了，但是通过日常对接，可以非常明显的感受出工作能力上的差距，有时候甚至还不如一个刚来一年的校招生！ 先说一个最显著的特征，就一个字：乱。 1️⃣做事方面： 1、极度混乱，没有主见，被分配任务之后手忙脚乱，完全不知道从哪下手何为主次，进入执行状态缓慢，有时候还要反复请示才敢走出第一步。 2、即便知道了如何去做，在做事的时候又是一片混乱，对很多事情没有掌控力，感觉需要费很大的力气才能达到一个至少不坏的结果。 3、 逻辑思维混乱是本质，上升到行为就是语言组织也很乱，说话前后没有因果关系，经常没头没脑的冒出一个结论，缺乏依据。 4、有的人总喜欢说一些重复的...

一人来一句闺蜜牛逼

之前做过黑马点评，学技术栈的时候做的，感觉做得稀里糊涂所以就没写到简历上。目前简历上只写了一个项目（还没做完，应该在年内做完），寒假的时候可以再做第二个项目，但是现在再考虑要不要做。打算是寒假再背一下面经（Redis之后的还没背），然后投递如果只做一个项目的话，投日常实习有竞争力吗？如果简历有不合理的地方，欢迎大家指出！