offer选择,求求建议

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#offer选择#offer类型:校招
🙋‍♂️个人情况:科班硕,浙江人,目前有几个offer比较纠结

💻offer信息(薪资、职级等):
1.Boss直聘-年包39w(算上杭州补贴40多)-Java开发
优点:离家近(地铁回家1.5h),薪资满意,离女朋友相对近,发展空间目前来说还可以,公积金12%
缺点:挺卷的10105,相对于国企来说不太稳定

2.农行科技管培-老家的市分行
优点:离家近(地铁回家20分钟),事情少压力小,女朋友工作地应该也在附近,买房容易,有生活,不会被裁员,稳定
缺点:钱少,晋升难,第一年17w第二年22w,之后要靠晋升才能加薪

3.工行科技管培-老家的市分行
优点:离家近(地铁回家20分钟),事情少压力小,女朋友工作地应该也在附近,买房容易,有生活,不会被裁员,稳定
缺点:钱少,晋升难,之后要靠晋升才能加薪,应该和农行的差不多

4.翼支付-上海-年包30-软件开发
优点:国企,稳定,补贴挺多的,据说里面技术还是挺主流的,比较安逸
缺点:离家较远,薪资一般,去了国企可能不太好跳槽,上海房价高,买不起房子

5.OPPO-深圳-年包36-Java开发
优点:手机大厂,部门核心,工资还可以
缺点:离家远,挺卷的995,公积金较低5%
全部评论
从我的角度说一些看法。 boss直聘业务属于稳定型,但招聘市场规模摆在那里,boss直聘的大客户(互联网公司们)眼下走到了瓶颈,一旦业务没有创新突破或高速增长,往往就会通过降本来提效,boss直聘的业务必然受影响。 不管是农行还是工商,市公行不可能有核心研发,呆上几年再出来基本不可能。如果是比较强的市(离杭州比较近,大概率比较强),可以混些年,但把未来的命运交到单位手上,还是先着眼培养个人能力,具体个人有不同的看法。 不考虑地域问题的话,翼支付的性价比更高,不过偏toC的业务也就是在微信、支付宝夹缝中生存而已,不过总算进入了泛金融领域,后面跳槽难度不大(银行、证券、保险、基金等都可以考虑)。且国企稳定性也OK。 深圳OPPO不推荐,你家在长三角,又不是没有工作不能恰饭,犯不着跑那么远,工作几年之后再换回来,挺伤的。 综合来看,翼支付性价比最高。 目前还有信息不太明确,家庭条件、是卷还是佛、女朋友看法等,具体私信聊一下。
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发布于 2022-12-04 22:21 浙江
求建议,顶一下
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发布于 2022-12-04 17:07 浙江
总感觉现在的经济环境去国企稳点
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发布于 2022-12-04 17:40 陕西
老哥,OPPO给你多长时间考虑啊?
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发布于 2022-12-04 20:41 湖北
市分科技岗需要轮岗吗,轮完还能回到原岗位吗
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发布于 2023-08-12 14:13 浙江

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