非技术岗的薪资是一天200元，每天还有20元的餐补，虽然没有房补，但可以带宠物上班，我感觉还可以。不过工作成长看部门，有些部门成长性大，有些则是重复性工作。公司氛围年轻，入职时还有破冰活动。mt都很友好，不会为难实习生，打卡也是自愿的，很人性化

不愧是全球top的央企

破案了，我说华子咋一直没理我😨 #华为#

写在最前：如果你是2026、2027届学生（硕士为主），目前对就业行业和课题方向都比较迷茫，并且以就业为导向（私企为主，国企央企不包含），那么本篇文章可以借鉴一下，对工科专业的学生更加适用。背景：经历了残酷的的2025届秋招，明年的应届毕业生人数更是多到夸张。每年都有超1000多万的学生投入劳动市场，加上就业岗位短时间无法大量增长，这些都是我们无力改变的客观因素.但还是有一些可以自我努力的部分来缓解焦虑，帮你无痛秋招。我先从最开始的入学开始，如果你已就业为导向那么在课题选择上记住一点，实验室今年要毕业的师哥师姐做的什么，什么课题人做得最多就选什么，不要去另辟蹊径，本质上你读硕士的目的是：有基本...