避坑指南~应届生一定要看

#如何缓解入职前的焦虑#用亲身经历来为大家避坑；
1.拿到手的offer首先要看薪资，不要只看年包，要看月薪以及薪酬结构，保底的绩效或者签字费一定要写在合同里，千万不要相信公司说什么看你后面表现，记住，合同必须写（最关键的是看好是不是文字游戏，质问并录音）
2. 看公司及其业务方向，主要还是看部门，应届生一定一定不要选择业务方向经常变更或者新兴业务，很容易因导向问题导致最终产出少，一旦公司经营需要节源开流，那挑中的必然是新业务部门或者产出少的（归根结地还是要方向稳定）、
3.入职后一定一定要坚持自己的方向，如果有业务方向的变更，要学会拒绝，能不变就不变，因为应届生得让公司看到你的潜在价值，而不是涉略过多，浮于表面。
4.如果是薪酬和公司之间做选择，那么一定要选择可以长期且稳定发展的公司（关键还是看部门），除非薪酬远超同行业，那就挣一天算一天啦；
5注：如有其他问题也可以联系我，知无不答，哈哈哈，加油，各位，我去找新工作了，呜呜呜~
一定要看公司，去了解公司的运营以及你入职以后所处岗位的业务方向，公司看重的是产出，如果业务方向总是变动，很容易一年到头竹篮打水，这样即使你完成了上级交代的任务，但是一旦公司经营有节源开流的问题，那么上上级会随便找个你产出不够的理由把你给丢掉