年后谈绩效又被pua了一波，不禁让我思考我去年兢兢业业的工作，到底是为了啥，在领导眼里，不会向上管理，只会安分守己的做本职工作，他说看不到我身上的成长性.....我还记得去年校招时，明明说看好我有潜力啊，就因为年轻，比不上职场老油条会来事儿，所以要背低绩效.... 是我不懂职场人情世故了 已经提离职了，决定休息一下重新出发了

如题，26双非，飞书测开干了5个月还是想试试开发，求牛友们意见

搜了几个，boss都搜不到我又该何去何从

最近已经开始准备春招了，和朋友模拟了一下面试结果朋友直接问出了灵魂问题我的表情 belike：我请问呢？我请问呢？非要问这样扎心的问题吗？当时我没有答好，说自己没有收到offer事后复盘了一下，发现可以从以下角度来回答，供大家参考1、首先可以说自己因为考研/考公耽误了秋招进度，注意如果还有复试，千万不要说，不然企业也会担心给我们发了offer我们却去读研了。✅回答公式陈述客观原因（考研/考公）+考研/考公失利，决定求职（考研/考公有哪些加分项，体现个人素质）+自己为了春招做出哪些努力（表明自己对求职的决心）2、说对秋招拿到的offer不满意，注意注意！HR大概率会在职业规划的问题上进...