徐工评价

石头科技机械结构工程师一面  一开始首先介绍了公司的大致情况，然后就是问你的优势，之后就是问你简历上的项目，马达的选型，如何确定重心等等。二面  一面过了没几天就发笔试题，手机拆件以及边刷设计，由于之前没有学过creo，基本是边学边设计，明天晚上睡前脑袋都是想着如何设计，被折磨了一个星期，最后一天为了赶进度一天只睡了三小时，好在还是最后赶上了。手机设计（自我感觉做的不是很好）：共享屏幕问你手机为什么这样设计，怎么样防跌落，堆叠问题。电池如何固定，当时电池固定设计的不好，直接现场改，我简单说了下大致改法，然后就跳过到边刷设计。边刷设计：跟面试官说了一下设计的原理，以及如何实现，这道题讲完原理后面试官说设计的挺巧妙的，还问了设计了多久。然后就是反问环节，问了面试官这算是三面嘛，只算是二面的附加面。等了两三天后hr问我本科和研究生成绩单，然后下午通知我笔试通过，估计是边刷设计的还行加分了。过了两天hr打电话通知终面，当时有点疑惑，不是说好的四面，怎么就突然终面了。终面   ok，到了终面了，面试官进来没有打开摄像头，然后叫我做了个简单的自我介绍，问了我的优缺点，以及问我项目中做过什么设计，让我用ppt做出来发送给hr。期间面试官打开摄像头，我看到面试官在外面走路，应该是拿着手机面试，不知道是不是听不清，拿着手机往耳朵靠，然后又把摄像头关闭了。整个面试过程七分钟左右，没有反问环节，直接挂掉。（这么不尊重面试者的嘛？？？？）。面试结束后，立刻将自己的机构设计做好，然后发送了过去。过了两天，hr通知面试不通过。  整个面试流程下来就是非常的漫长耗费了我半个多月的时间，以及最后的终面感觉非常的不尊重面试者，就是被他们玩弄于股掌之间。做笔试的那一周基本没有时间做其他的，总之就是十分的ex人！！！！ #机械人面试中的常问题# #机械结构工程师#

在我们JVS接触到的众多客户中，有一个很明显的现象，IT市场对是否使用这种快速 开发平台形成了鲜明的对比。一方面，众多企业和开发者对快速开发平台给予了高度认可。他们通过平台大幅缩短产品开发周期，提高开发效率，使得企业能够更快地响应市场需求，解决业务部门相关问题。同时，平台的易用性降低了技术门槛，至少技术人员招聘的时候 不再会有选择困难的问题。另一方面，也有一些声音对快速开发平台强烈抵制。这部分客户认为，虽然平台提供了便捷的开发环境，但在某些特定场景下，其灵活性和定制性可能受到限制，难以满足高度个性化的需求。此外，对于某些复杂项目而言，过度依赖快速开发平台可能导致对底层技术细节的忽视，进而影响产...

首先，通勤时间很短，15分钟就能到公司。 办公环境也不错，C座的工位挺宽敞的，坐着不觉得压抑，可以好好干活。加班上，可能我刚来吧，不怎么加班，比较轻松。知识学习方面，公司提供的资源和培训都很丰富，感觉每天都能学到新东西。最后，食堂的伙食性价比高，味道也不错，吃得还算满意