我的选择是-留家乡省会

关于这个话题，我觉得还是得辩证看待。首先，要看你想定居的城市，是一线还是二线还是老家县城？以计算机类岗位为例，大厂研发基本只有一线城市有，二线城市可能就是内包形式降本增效。一线城市又难留下来，感觉想在一线城市靠自己上车那只有大厂还有可能，体制内不太可能靠自己留下来，除非不买房。但是如果要回二线以下的城市，体制内我觉得还是性价比比较高的，因为可能你的城市没有合适的研发岗位。体制内还没有裁员压力。其次，我觉得不是每个人都适合体制内的环境。有几个同学入职选调以后，加班写材料很多，觉得很痛苦想润，某些岗位公务员加班加起来不见得比互联网少；我自己在事业编专技岗可能做的事情更加偏专业一点，也没有那么多材料要写，感觉良好；当然体制内的体验跟岗位，单位，领导都有很大的关系，不能一杆子打死。也有在外企和大厂的同学拿高薪，加班也还在合理范围，尤其是顶级外企，有能力进去的我觉得还真不一定看得上体制内。体制外比体制内能够快速完成资金积累，唯独可能裁员这点是最大的隐患。最后。我自己的观点，考编对于普通人来说，绝对是能够安稳度过一生的较好的选择之一了，我自己也是这么选择的。但是进去之前最好也要了解清楚情况，思考一下自己是不是能接受那种生活。比如公务员，领导下班跟你说明天早上交个材料，那就是无条件要加班完成的，为了所谓的仕途，就要付出相应的代价，凡事都是有代价的；如事业编，相比于公务员基本没有什么发展，最多就搞搞职称，多点工资，相应的比公务员可能就要轻松一些，能兼顾家庭一点。这些问题都是需要思考清楚的，公务员一进去基本就是一辈子了，一般人应该不会取录或者辞职，除非特别痛苦。有时候看到同学大厂的高薪比如某想 40k+，说不羡慕那是假的，但是也只有一线有，并不符合我的人生规划， 同样的他们或许也会羡慕体制内的清闲。越来越理解“哪里都是围城”这句话，选择自己最能接受缺点的方向就好。 #宇宙的尽头是考编吗？# #大厂还是考编#

首先，工资可不只是你每个月拿到手的那点钱。它包括底薪、绩效、年终奖、十三/十四薪、各种补贴、调薪等。底薪是你每个月至少能拿到的部分，有的公司是无责底薪，不管你业绩如何都能拿到；有的公司是有责底薪，和你的工作量挂钩。绩效工资则是根据你完成KPI的情况来发放的，表现好就多拿点，表现差就少拿点。年终奖和十三/十四薪则是年底的额外奖励，但发不发、发多少都不一定，看公司效益和你的表现。五险一金五险一金是每个职场人都要了解的。五险包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金就是住房公积金。每个月你和公司都会按比例缴纳这些费用。比如，医疗保险个人缴2%，单位缴8%；养老保险个人缴8%，单位缴1...

今天也是平常的一天，学习计划宽松之后轻松了很多。晚上上了个新员工培训，主讲人好不靠谱的样子，指出来好几个基本错误，服了。还有领了个夜宵明天跟女朋友吃，明天周五女朋友来杭州，准备一起玩一下，去西湖看一下日出。在陌生的城市有点安慰。

找工作的时候，发现总是给我推招商银行信用卡中心的职位，想着银行嘛，应该挺正规的，再加上工作确实难找，就投了简历，没想到顺利通过了面试，结果是个大坑。刚入职的时候，需要培训八天，四天理论，四天实践。培训期还挺滋润的，九点上课，五点半下课，中午还管饭。可惜好景不长，推广二室的经理特别喜欢画饼，说什么月收入过万，搞得我心潮澎湃，幻想着月入两三万。结果，现实给我泼了一大壶冷水。培训课程其实挺无聊的，推销信用卡没啥技术含量，老师在上面讲，我在下面看书。培训结束后还有个拜师仪式，搞得跟古代一样。拜完师，我就跟着师傅去陌拜了。师傅一见我就说，招商银行信用卡中心是个坑，每天都有业绩要求，完不成就得晚上回银行挨...