bg: 2本9硕第一次找工作面试，挑在了过年期间，太折磨了，放假了也没能好好玩。就手欠放假前看到了就随便投了一下想着要面试应该过完年了吧，结果上午投，下午就打电话约面试。一面 1月21日自我介绍对自我介绍中和简历中的项目提问问到了项目中觉得最困难的点以及是怎么解决的，还有一些临时的根据项目提问。比如我的项目有ob那个数据库比赛，问我怎么保证幂等性。应该是用redo日志记录下操作，崩溃之后可以恢复八股文拷打：进程和线程区别；用户态内核态以及进入内核态的方式；算法题：用的飞书面试，刚开始代码系统好像出问题了，面试官自己给我出了一个题，让口述一下思路，leetcode 726(https://lee...

离了你谁还拿我当个宝

有hr看一眼吗？自动化专业的。

提前三天打扫卫生只为镜头里0.5㎡净土回答关键问题时喜提0.5倍速鬼畜，直接变身电报发明人HR：有什么想问我的吗？我：没有。或者：诶，贵司上次团建是什么时候？有个验证小技巧是：面试中，候选人和HR发言比例如果是1:1，大概率面试也不会成功。在某书刷到一个大厂HR发的帖子，印象深刻：“大部分女生要么紧张得声音发抖，要么为了显得专业，故作严肃，全程和HR零互动。大家能力都差不多的时候，你要是能有点 “活人感”，那HR肯定能记住你！”HR也都是普通人，每天要面好多人忙得晕头转向，试想一下他们刚被领导催着做OKR，转头就来面试，这时候要是遇到一个充满活力、积极主动的你，不就像黑...