秋招提前批总结

8.19hr面 群面形式，一对四，问了一些常规问题，比如家在哪、期望工作地点、是否了解京东方、未来两到三年规划等等8.26三面 为本人技术加面（不太清楚加面的目的），聊了很多技术方面的问题，涉及超分和质量评价，从宏观问怎么理解xx、怎么看待xx这种，但没具体展开问简历上项目，最后反问环节问了下具体业务和工作流程。不知道还有没有后续了#京东方求职进展汇总##我的求职思考##来聊聊你目前的求职进展#

7.24 投7.26 测评巨巨巨恶心的测评，有五百多个题，当时接到面试是群面本来不想去来着，一想到测评的沉默成本还是去了。8.02 京东方一面-20min三人一组群面，两个面试官，先技术简单提俩问题，然后 hr。简单介绍 MQ简单介绍 Docker地点、岗位确定。反问业务：研发中心系统方案部门，研究方向是 VR AR 、toB 定制需求。软件包括 PC 、移动端、算法、底层驱动开发，硬件是接口、电路等。已挂，不知道为啥，可能是技术栈不匹配，那边主要是 c++。

秋招第一次电话面试京东方一面，岗位:微波器件设计研究员 base北京京东方一面记录，上午电话通知下午电话一面，一面期间应该是有2个以上的面试官，主要针对项目进行了非常简短的面试，共9分钟。-首先自我介绍，特定提了下主要针对研究生期间项目进行介绍（完全没预想到，讲的一塌糊涂）-研究生论文内容，大致讲了一下论文架构和方向（不是很对口）-针对项目进行询问，做了实物没有（做了但还没进行测试）-因为项目是有源超表面，面试官不太懂叫我详细说一说-带宽是相对带宽还是对于频带内的带宽-透射带宽内透射程度是多少-对于这个超表面在低频下的设计难点（不是很好回答）-对于这个项目有什么成果论文么，会议论文投递，期刊论文等实物测试结果出来也准备投递-死一般的沉默... 大约一分钟之后反问:1、面试流程-还有1-2轮技术面，基本上电话或视频的形式2、请您能讲解一下这个岗位大致具体的工作内容嘛，是针对毫米波天线阵列设计研究么-这个岗位是京东方对未来5-10年的战略技术研究部署，相控阵、基站天线等方向都有，如果未来入职会根据兴趣选择和立项选择等分配。电话面试看不到人非常压抑，导致十分紧张，加上最开始准备的自我介绍节奏被打乱，整体面试有点结结巴巴，还好后面讲项目的时候缓过来了。节奏快准狠，主要我感觉电话讲述对方大概率也理解不了，这么短时间没表情反馈也不清楚对方有没有哪些没听懂，总体而言面试很一般，估计无了。 #牛客创作赏金赛##秋招##射频##天线##京东方求职进展汇总#

第二天速通人才库写个面经攒攒人品面试了半个小时，主要还是项目和实习延申出去的一些八股为什么要用BPE，讲一下原理，对自己的项目有什么提升为啥项目不使用 Decoder Only 的而要使用 BERT （应该是想了解三种预训练架构间的区别，还有各自特点）Stable Diffusion、DiT、UViT 的区别讲了一下 LoRA 原理和特点，LoRA 两个低秩矩阵怎么初始化的（A高斯B为0），AB 初始化能不能反过来 or 都是0 or 都是高斯（不行，这样影响到主干的初始状态了）。（AB 初始化能不能反过来没当场回答出来，我觉得应该是可以的，不知道会不会有影响；全为 0 应该也...