最近刚开启春招,因为有保底,投递了一些在业内比较龙头的公司,刚好面试了几场,因为有秋招丰富的面试经验和总结复习的习惯,在回答时内容难免会标准化、模板化和格式化,被HR质疑是否使用了AI工具辅助。那么针对于开放性问题是否可以采用格式化表达呢?我认为是可以的,格式化表达可以提高表达的逻辑性和丰富度,针对于面试来讲,是能够体现面试者的思维性的。开放性的面试问题应该如何格式化表达呢?我认为主要有三个层面:(1)概念描述(该问题中关键词具体是什么、工作中是否常出现,具体出现在什么场景下)(2)表明态度(针对该场景时,自身所处需要的态度,这里可以通过先抑后扬的方式表达,大多数开放性问题都是社会层面或工作层...