社招薪资涨幅

#设计人如何选offer# #offer选择# #offer帮选# 中控技术  双休+工作日加班两到三天  16k + 1k 房补（一年）  政采云   双休+周一到周四加班    17k

校招通常是大公司的盛宴，预算动辄20万，面向在校生和应届毕业生，招聘时间集中，岗位数量多，竞争相对公平。而社招则像是个大杂烩，招聘时间不定，面对的是已经有经验的求职者，竞争激烈，流程也不固定。我发现，校招的性价比真的高得多！对于还没失去应届生身份的我来说，抓住校招的机会至关重要。错过了，未来的工作只会更加艰难。还没毕业的朋友们，快开始卷实习吧，为简历打下漂亮的基础！

#你觉得哪一届的校招最难？# 感觉肯定是这一届啊，卷的要死，企业普遍把校招当社招，说白了就是社招的捡漏，能捡到一个完全对口的人才，血赚，因为应届生可以工资开低一点。找不到也不亏，反正本来也没想招几个人。哈哈哈。

从各个群聊、学姐老师那里获取的经验，让我对投递、面试和测评有了更深的理解。比如，看到社招的要求时，我也不再害怕，最坏的结果就是被拒。还有，使用chatGPT改简历，能让我的简历更专业。面试时，我总结了自我介绍的模板，确保能突出自己的优势。测评方面，发现很多大厂开始重视笔试成绩，准备时可不能马虎。希望我的分享能帮助到更多的小伙伴们，大家一起加油，争取拿到理想的offer！