OBSBOT寻影结构实习面经

日期从3.6-3.12
很正式,一轮技术面一轮HR面

  技术面:基本上问简历写的内容和项目,问的比较细(例如这个项目获奖分别是哪些,项目创新点,写过专利那专利分为哪几部分)。基本上没问专业课知识。
  
  HR面:大一到现在这几年成长变化,在项目当中从队员到负责人的变化,项目问题怎么解决这类,对深圳的看法,询问一下手上offer情况
  
#机械制造笔面经# #机械人面试中的常问题#
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佬,你研究方向对口么
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发布于 03-16 12:30 陕西
🐮,大佬,这个公司完全不理我😭
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发布于 03-14 16:06 广东

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结合师兄们的情况,和自己一点实习与面试经历来看,对机械实习有一些疑惑,希望有经验的牛友可以发表自己的看法下面描述仅限于机械结构类实习,例如计算机类与产品类实习就不太适用1 日常实习(或者暑期没转正)的加分点是否在于背后的项目经历而不是实习过程?  之前师兄说过避免去打杂做一些拉通对齐的活,面试的之后也是问了我这个实习背后的项目技术点,反而对公司流程,生产流程与标准化不感兴趣2 一般的实习应该都是签署保密协议?那这段实习经历的项目表述应该如何掌握尺度?  之前北京实习那家公司保密协议很严格,所以基本上不能透露太多。同门之前产品实习的一个产品需要等上市了才能放作品集里面,所以这部分内容在简历和PPT上应该怎么表述会更好?3 小厂的短期实习和自己现有的项目当中如何抉择?  我认为可以转正的暑期是非常值得去的,大厂日常也是,但是小厂日常带来的项目收益是否有课题组的项目带来的收益大?例如小厂可能就是出图打杂,课题组这边可能是完整的设计-打样-迭代-交付的过程,并且有的学校毕业要求严格,做自己的课题项目对毕业也很有优势。  当然小厂实习我感觉很重要的一个优势在于,给没有相关就业方向 比赛、项目经历的求职者提供不错的项目。最后可以谈一谈我是怎么准备的:  毕业准备:我在研一和研二上就基本上把毕业的课题弄了一大半,确保我研二下有空出去实习。因为我们研二9月份中期会有固定的挂人名额,被挂了很麻烦。情报收集:一个是提前把意向企业的招聘公众号全关注了,另外一个就是学生自己当校园大使会建立各种奇奇怪怪的就业推荐或者实习群,提前关注及时投面试准备:专业课还是得看一看,现在感觉材料力学和互换性公差很重要,之前看师兄们的笔试面经也涉及到很多的工程材料的知识。最重要的是准备好PPT,你的PPT内容最好得涉及一些专业课知识,引导面试官的提问。目前的求职经验有限,还是和大伙交流为主#你觉得机械有必要实习吗# #实习要如何选择和准备?# #牛客激励计划#
牛客刘北:项目经历更重要
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2024-06-08,投递简历:提前批-机械结构工程师2024-06-30,专业笔试:使用的牛客题库,20道选择题+2道简答题,考察范围包括机设、机原、材料、力学、工艺等2024-07-24,HR面试邀约2024-08-02,HR面试,腾讯会议,约20min。面试流程如下:    1. 自我介绍    2. 人事问答:    (1)你的研究方向?你们课题组的研究方向有哪些?    (2)分工?    (3)项目简述:项目背景?解决什么问题?你做了哪些工作?结构怎样设计的?工作过程中有探索性学习?动手实践吗?项目进展?    (4)实验室有多少人?    (5)博士有吗?    (6)做项目会有老师或者博士师兄师姐指导?    (7)往届师兄他们毕业的去向?就业方向?    (8)有投递其他公司的提前批或者暑期实习?投了哪些公司?投的什么岗位?到什么流程了?    (9)期望薪资?    (10)选择企业考量的因素?    (11)谈谈对公司的了解?    (12)通过什么途径了解到我们公司?    (13)我们公司哪些方面比较吸引你?    (14)平时一些运动爱好吗?3. 反问:    (1)面试流程?(一面HR面,二面技术面,三面综合面,发意向书,座谈,谈薪,签约)    (2)今年hc有多少?(只说了公司业绩在成倍增长,招聘人数也在扩张)待遇:和官方一样(很不错了),包住宿,下午茶常供 刚入职那几天,mentor就给了一筐竞品和运动手表让熟悉熟悉hhh,总价值约5位数的东西就粗暴地给一个实习生了hhh 工作强度:看部门而定。我的mentor小姐姐人很好,从来不push,很多事给了我们足够的空间和商量的余地 -🎈为什么要去韶音实习?1.自己是运动女孩er,也很喜欢跑马,对于运动可穿戴本来就很感兴趣2.韶音增长势头很猛,自己希望体会下小而精的公司的扁平化氛围3.听说韶音work life balance ,想去看看是否属实4.从好朋友那打听到实习氛围确实不错5.岗位是目标岗位,工资不错,还包住 由于当时自己没有打算把职业选择all in互联网,所以也没有随大流去互联网行业 -🎈实习体验如何? 结果基本符合上述预期,公司真的不太加班,研发中心6点就走了至少70%的人了hhh 而且公司的运动俱乐部是真的精英化!!! 具体其他细节根据岗位和带教不同有所出入,在此不做分享,意义不大 -🎈学到了什么? 产品从0-1需要验证和探索的东西往往比从1-1.5还多而杂 产品、用研都不是所谓高大上的工作,需要处理很多细节和验证各种需求,更应该脚踏实地 占领一片蓝海领域的背后,是多年来的耕耘和积累,以及正确战略的引导全球运动耳机销量第一!骨传导耳机领导者!一路领先,等你加入! 国家级专精特新重点小巨人,近7年100%营收增速,高速发展中的企业!⏰ 我们倡导工作生活平衡,拒绝996!!【多领域招才,与你同行】研究类、开发类、产品类、工程技术类、供应链运营类、营销运营类、品质管理类、设计策划类、职能类、IT类【立即投递,内推助力】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/aftershokzhr/36940?recommendCode=DSe1vF9A&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSe1vF9A(内推简历优先筛选,抓紧投递,有25届补招和26届实习!) #春招#                                                                       #内推#                                                                       #内推码#                                          【工作地点】深圳,部分岗位全国分布投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(HFG+产品经理),我会尽力跟进~ #内推码#                     #春招#                     #校招#                     #内推#           
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