华为OD的招聘铺天盖地，尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉，但华为依然是某些时候的最高选择，让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司，大家也很容易认为如果有烂的部门，一定也有好的部门；恶评虽然大多是经验之谈，但也难以逃避幸存者效应，待遇还可以的OD很可能不发声，给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门，乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢？本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准：三级部门总共有多少人？其中租赁员工多少人？项目组总共有多少人？其中OD有多少人？招聘时，接口人总有花言巧语，吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间，但这都是难以衡量与判断的，尤其是对于尚未入职的...

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注意：括号中为八股在每次面试中出现的概率Bean 的生命周期了解么?(576/1759=32.7%)Bean 的生命周期是 Spring 容器管理 Bean 从创建到销毁的整个过程，主要包括实例化、属性赋值、初始化和销毁这四个阶段，下面我将分阶段进行讲述。首先，创建 Bean 实例。Spring 容器会根据配置文件或注解信息，使用 Java 反射机制实例化 Bean。然后，属性赋值和依赖注入。Spring 会解析 Bean 的属性，例如 @Autowired、@Value 或 @Resource 等注解，并通过构造方法或 setter 方法将依赖注入到 Bean 中。接着，初始化 Bean。在...