传统的秋招人特别是92秋招人是比较精致的，秋招不管怎么样，有几个offer撑门面，再没offer，也会投几份简历，约几个面试等等，公司可以不大，但一定是clean work，过年走亲戚的时候用得上。而一些一眼辣鸡的岗位，是不屑于投的，背后还会偷偷的说一句这破活谁想干。这就是传统的秋招文化表现之一。但是现在随着大环境变差，传统秋招文化慢慢变淡了。面试官通常会在心里说：你不干有的是人干！

HR下午2点打电话约我晚上6点面试，我当时就想，真是吓人！我说7点有笔试，她却说不耽误，直接挂了电话。为了这次面试，我还特意请假。面试官态度很好，聊得也很细致，我心里想着这次应该没问题。然而，她提到我毕业时间的劣势，问我秋招是否需要提前实习，我心里一阵不满。之后我主动联系HR，结果还是没消息。今天下班后又发了好友申请，依旧没通过。收到B站的感谢信时，我心里更是疑惑，难道这只是KPI面？相比之下，字节跳动的HR真是太友好了！秋招时的情绪真是让人不稳定，祝大家都能拿到满意的offer！