很多人开始考虑放弃秋招，转向春招或者考其他的东西。其实，秋招并没有结束，只是现在中小企业的机会更多。如果你已经投了不少简历，经历了几轮笔试和面试却没有结果，我真心建议你多关注中小企业。它们的岗位多、门槛低，竞争相对不那么激烈，普通人也能借此机会拿到offer。

不愧是全球top的央企

好焦虑，有人能提供点意见吗，谢谢

上期给大家分享了华为OD前端开发岗位面试经验，想必小伙伴们都对面试流程有了更加直观的了解，但是每个环节都需要注意什么呢？这期仍旧是登陆候选人的视角，一起来看看叭~机考+性格测试刷题库就完事儿，性格测试的话HR会辅导的。技术面总共一小时，半小时手撕代码，半小时问答，远程视频形式，需要共享桌面。手撕代码就是面试官现场出一道题，让你现场在自己的电脑上写，可以运行就算OK。这个涉及到技术定级，所以要好好发挥，速度快、能优化就是加分项。假设遇到不会的题，可以礼貌点问面试官能不能换一题，或者讲讲思路。实在不行，最后再尝试暴力破解。问答环节，遇到面试官问的问题是自己不擅长的领域时，可以适当引导面试官不要问这...