淘天转正失败
梗概
技术评委评价:产出充足,技术能力行,技术架构思考不足(不能只关心自己的,要考虑上下游)。
还需考虑岗位匹配度,排名靠后,结果是不通过。讲到这里的时候我都笑了。
各部门1-2个hc,我们部门只有我一个实习生,有hc,但转正不通过,从秋招再招。
#暑期实习# #转正# #淘天# #转正答辩# #正在实习的你,有转正机会吗?# #不给转正的实习,你还去吗# #阿里#
技术评委评价:产出充足,技术能力行,技术架构思考不足(不能只关心自己的,要考虑上下游)。
还需考虑岗位匹配度,排名靠后,结果是不通过。讲到这里的时候我都笑了。
各部门1-2个hc,我们部门只有我一个实习生,有hc,但转正不通过,从秋招再招。
#暑期实习# #转正# #淘天# #转正答辩# #正在实习的你,有转正机会吗?# #不给转正的实习,你还去吗# #阿里#
全部评论
架构轮得到实习生思考吗


经典永流传
其实,我对你是有一些失望的。当初给你定级
p7,是高于你面试时的水平的。我是希望进来
后,你能够拼一把,快速成长起来的。p7这个
层级,不是把事情做好就可以的。你需要有体
系化思考的能力。你做的事情,他的价值点在
哪里?你是否作出了壁垒,形成了核心竞争力?
你做的事情,和公司内其他团队的差异化在哪
里?你的事情,是否沉淀了一套可复用的物理
资料和方法论?为什么是你来做,其他人不能
做吗?你需要有自己的判断力,而不是我说什
么你就做什么。后续,把你的思考沉淀到日报
周报月报里,我希望看到你的思考,而不仅仅
是进度。另外,提醒一下,你的产出,和同层
级比,是有些单薄的,马上要到年底了,加把
劲儿。

你和我这理由一模一样
阿里今年是真不行了
炸出这么多转正失败的。。。。
就很tm离谱啊…最后还发现部门有hc只是不要你…

我的直接说综合评估下来转正没通过,但是我也懒得问理由了
产出充足,技术能力行,就一个技术架构思考不足就out呗
淘天不是说转正1比1吗,怎么今年这么多转正失败的

真牛批了,实习生架构…
道心破碎了
没有思考上下游和架构,这个理由对于实习生来说是不是太严格了

是不是ld不想要
笑死 不是你的问题佬

难绷,有hc不给转正
我在联想也遇到这个情况😂
我这还没结果,但是答辩后的评价也是这个
淘天✌🏻也不给转正嘛😭
我靠阿里今年转正有点crazy
阿里味拉满了。
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