2024-08-27 21:40 途虎_人力资源管理_HR(准入职员工)

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发布于 2024-08-28 14:05 四川

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发布于 2024-09-02 10:41 江苏

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已投已投测试

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发布于 2024-08-30 10:23 上海

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发布于 2024-08-29 22:16 陕西

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发布于 2024-08-28 23:40 上海

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已投，感谢内推！

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发布于 2024-08-28 18:35 北京

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已投测开，感谢佬

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发布于 2024-08-28 17:41 上海

04-24 12:25

南京大学 Java

万方查了下重复，发现学院根本不查ai率，也不怎么查重

我们院是不查ai率的，我也不觉得查ai率是一种很好的方式，即使查出来ai重复度高，降重还是要用ai来降，就类似于人去拟合算法想要的结果，是很抽象的一种要求，我们院甚至也不怎么查重复率，唯一抽象一点的就是要全员盲审查重经典的系统就是维普、知网、万方等，他们也在陆续上线或加强AIGC检测功能，记得有些平台会给毕业生提供1-2次免费检测机会，在最终送审前可以先查一次，毕竟能毕业要紧，不管用什么方式，把重复率降低到要求内就是好的如果降ai率，这个我没有降过，但有些网上的帖子一眼就能看出是ai写的，因为ai生成的内容有时逻辑结构比较固定或模板化，如果人为打乱原有段落顺序，重新组织论证逻辑，就比较难以辨认...

碳酸水里有碳酸：确实，我觉得不查ai率的才是正常大学，越差的大学管的越多

牛客激励计划毕业论文怎么查AI率

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昨天 00:08

门头沟学院游戏后端

腾讯PC客户端-暑期-offer

刚开始投的是后端，结果一直泡池子，实在是熬不住、、、尽管牛客上已经见过许多客户端劝退第n人发的贴，但一想到鼠鼠是个破双非硕，且之前毫无实习经历，再找不到实习感觉秋招也要凉凉，随即转投客户端，希望能捞一个暑期实习，再不济也混个面试经验、、、，没成想运气还不错，意料之外的没有挂也是小小的圆了一次大厂梦，因为之前也参考了不少面经，特此也分享分享自己的以下纯回忆版，可能会有遗漏⌚️投递时间：3.23转投客户端，4.1被PCG捞👋初试（60min）—— 4-8：自我介绍。说一下你的项目，以及你最满意的一点Linux内存管理机制手撕最大连续子序列和为什么使用...

我的OC时间线

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03-31 09:59

门头沟学院设计

字节面试还卡颜值？？

原来你被挂不一定是能力不够，也可能是颜值不够。。#职场破防瞬间#

野猪不是猪🐗：现在的环境就是这样，供远大于求。以前卡学历，现在最高学历不够卡了，还要卡第一学历。还是不够筛，于是还要求得有实习、不能有gap等等... 可能这个岗位总共就一个hc，筛到最后还是有十几个人满足这些要求。他们都非常优秀，各方面都很棒。那没办法了，看那个顺眼选哪个呗。很残酷，也很现实

职场破防瞬间

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04-22 16:16

门头沟学院 Java

京东-零售-一面（30min）

八股：垃圾回收、 ConcurrentHashMap原理手撕：单例，单链表插入删除操作反问：做什么业务，回答（***首页**秒杀*）没太听清怀疑KPI，但是许愿还是要许一下滴东哥收了我吧

京东一面286人在聊

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