深信服内推深信服面经

面经:
深信服技术工程师的面试流程通常包括多个环节,‌从一面到多面不等,‌具体取决于岗位和公司需求。‌常见的面试流程包括:‌

1.一面(‌无领导小组讨论)‌:‌

形式:‌群面,‌采用无领导小组讨论的方式。‌

内容:‌自我介绍、‌审题确定思路、‌讨论议题、‌面试官提问。‌

注意事项:‌集中注意力,‌避免自我介绍时冷场;‌提前思考面试官可能提的问题,‌如“如果要选四个人通过,‌你会选择哪四个,‌并给出你的理由”。‌

2.二面(‌单面)‌:‌

形式:‌一对一面试。‌

内容:‌技术问题(‌如arp表、‌mac表的特点)‌、‌项目经历、‌实习经历、‌个人对岗位的认识、‌云计算相关产品和技术、‌个人优势和特点等。‌

注意事项:‌着装得体,‌深挖打断点,‌展现自信和专业素养。‌

3.三面(‌部门主管面)‌:‌

内容:‌可能涉及自我介绍、‌专业课程、‌项目经历、‌家庭情况、‌对岗位的理解等。‌

4.四面(‌HR面)‌:‌

内容:‌可能涉及自我介绍、‌项目成就感、‌社团或学校干部经历、‌遇到的挫折和解决方法、‌家庭对工作的影响等。‌

面试问题

深信服技术工程师的面试问题可能涉及多个方面,‌包括但不限于:‌

1.技术问题:‌

数据结构(‌如哈希表、‌堆)‌、‌算法(‌如排序、‌搜索)‌、‌计算机网络(‌如TCP/IP协议、‌ARP协议)‌、‌操作系统(‌如进程间通信)‌、‌Linux系统操作等。‌

Spring框架、‌Mybatis缓存、‌JVM内存模型、‌垃圾回收机制等Java相关知识。‌

2.项目经历:‌

详细介绍项目背景、‌目标、‌实现过程、‌遇到的问题及解决方案。‌

展示项目成果和收获,‌体现个人能力和团队协作精神。‌

3.实习经历:‌

实习岗位、‌工作内容、‌导师分配的任务、‌完成情况、‌遇到的困难及解决方法。‌

内推的好处:

‌深信服内推具有多重优势,‌包括优先筛选、‌了解实情、‌获取更多机会等‌。‌

‌优先筛选‌:‌内推可以使简历得到优先处理,‌甚至直接进入面试环节,‌提高求职效率。‌
‌了解实情‌:‌通过内推人,‌可以深入了解企业、‌部门及岗位的实际情况,‌有助于判断是否值得投递。‌
‌获取更多机会‌:‌内推人可能提供不易在公开信息中找到的求职机会,‌如实习或校招补录机会。‌
尽管内推有一定优势,‌但拿到offer的关键还是靠个人的实力和发挥。‌内推只是辅助手段,‌保证公平性才是核心‌。‌同时,‌深信服作为一家在云计算、‌网络安全等领域具有显著实力和影响力的企业,‌为求职者提供了广阔的发展平台‌。‌

深信服科技25届校招-全球精英人才计划正式启动!
【内推码】NTA5MRI

【领跑X计划项目介绍】

该项目旨在寻找全球高校顶尖人才,为每位顶尖人才提供量身定制的职业发展和技能提升计划,不断为深信服人才队伍输入高素质、高技能、高潜力的精英人才,为深信服在网络安全、云计算、AI领域的长期发展提供坚实的人才支持。

温馨提醒:此项目与秋招提前批、正式批不冲突,相当于秋招有2次投递深信服岗位的机会!

【关于我们】

中国卓越雇主、A股上市公司,云计算、网络安全万亿赛道

总部位于深圳,全球8000+名员工,业务覆盖全球50多个国家和地区,拥有海内外超10w家政府、教育、医疗、知名互联网企业等客户。

【热招岗位】

🙋研发类(工作城市:深圳、北京、长沙、南京、成都,80%在深圳)

  - 开发岗:C/C++、Python、Go、Java软件开发工程师

  - 人工智能岗:AI工程师、AI技术专家(应届博士)

🙋市场类(工作地点:全国大中城市)

  - 客户经理(不限专业,均可投递)

  - 售前产品经理(仅限理工科)

【福利】过年13天假期,包三餐,每月理发按摩,每年1-2次调薪机会,应届生1个月免费酒店住宿,各大节日礼盒,父母节关怀......

【投递方式】

移动端:关注公众号【深信服招聘】—校园招聘—25届领跑X计划—选择对应岗位

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【内推链接】https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/sangfor/5369?sharePageId=3755022&recommendCode=NTA5MRI&codeType=1#/recommendation/page/3755022

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面经:深信服技术工程师的面试流程通常包括多个环节,‌从一面到多面不等,‌具体取决于岗位和公司需求。‌常见的面试流程包括:‌1.一面(‌无领导小组讨论)‌:‌形式:‌群面,‌采用无领导小组讨论的方式。‌内容:‌自我介绍、‌审题确定思路、‌讨论议题、‌面试官提问。‌注意事项:‌集中注意力,‌避免自我介绍时冷场;‌提前思考面试官可能提的问题,‌如“如果要选四个人通过,‌你会选择哪四个,‌并给出你的理由”。‌2.二面(‌单面)‌:‌形式:‌一对一面试。‌内容:‌技术问题(‌如arp表、‌mac表的特点)‌、‌项目经历、‌实习经历、‌个人对岗位的认识、‌云计算相关产品和技术、‌个人优势和特点等。‌注意事项:‌着装得体,‌深挖打断点,‌展现自信和专业素养。‌3.三面(‌部门主管面)‌:‌内容:‌可能涉及自我介绍、‌专业课程、‌项目经历、‌家庭情况、‌对岗位的理解等。‌4.四面(‌HR面)‌:‌内容:‌可能涉及自我介绍、‌项目成就感、‌社团或学校干部经历、‌遇到的挫折和解决方法、‌家庭对工作的影响等。‌面试问题深信服技术工程师的面试问题可能涉及多个方面,‌包括但不限于:‌1.技术问题:‌数据结构(‌如哈希表、‌堆)‌、‌算法(‌如排序、‌搜索)‌、‌计算机网络(‌如TCP/IP协议、‌ARP协议)‌、‌操作系统(‌如进程间通信)‌、‌Linux系统操作等。‌Spring框架、‌Mybatis缓存、‌JVM内存模型、‌垃圾回收机制等Java相关知识。‌2.项目经历:‌详细介绍项目背景、‌目标、‌实现过程、‌遇到的问题及解决方案。‌展示项目成果和收获,‌体现个人能力和团队协作精神。‌3.实习经历:‌实习岗位、‌工作内容、‌导师分配的任务、‌完成情况、‌遇到的困难及解决方法。‌内推的好处:‌深信服内推具有多重优势,‌包括优先筛选、‌了解实情、‌获取更多机会等‌。‌‌优先筛选‌:‌内推可以使简历得到优先处理,‌甚至直接进入面试环节,‌提高求职效率。‌‌了解实情‌:‌通过内推人,‌可以深入了解企业、‌部门及岗位的实际情况,‌有助于判断是否值得投递。‌‌获取更多机会‌:‌内推人可能提供不易在公开信息中找到的求职机会,‌如实习或校招补录机会。‌尽管内推有一定优势,‌但拿到offer的关键还是靠个人的实力和发挥。‌内推只是辅助手段,‌保证公平性才是核心‌。‌同时,‌深信服作为一家在云计算、‌网络安全等领域具有显著实力和影响力的企业,‌为求职者提供了广阔的发展平台‌。‌深信服科技25届校招-全球精英人才计划正式启动!【内推码】NTA5MRI【领跑X计划项目介绍】该项目旨在寻找全球高校顶尖人才,为每位顶尖人才提供量身定制的职业发展和技能提升计划,不断为深信服人才队伍输入高素质、高技能、高潜力的精英人才,为深信服在网络安全、云计算、AI领域的长期发展提供坚实的人才支持。温馨提醒:此项目与秋招提前批、正式批不冲突,相当于秋招有2次投递深信服岗位的机会!【关于我们】中国卓越雇主、A股上市公司,云计算、网络安全万亿赛道总部位于深圳,全球8000+名员工,业务覆盖全球50多个国家和地区,拥有海内外超10w家政府、教育、医疗、知名互联网企业等客户。【热招岗位】🙋研发类(工作城市:深圳、北京、长沙、南京、成都,80%在深圳)  - 开发岗:C/C++、Python、Go、Java软件开发工程师  - 人工智能岗:AI工程师、AI技术专家(应届博士)🙋市场类(工作地点:全国大中城市)  - 客户经理(不限专业,均可投递)  - 售前产品经理(仅限理工科)【福利】过年13天假期,包三餐,每月理发按摩,每年1-2次调薪机会,应届生1个月免费酒店住宿,各大节日礼盒,父母节关怀......【投递方式】移动端:关注公众号【深信服招聘】—校园招聘—25届领跑X计划—选择对应岗位【内推码】NTA5MRI【内推链接】https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/sangfor/5369?sharePageId=3755022&recommendCode=NTA5MRI&codeType=1#/recommendation/page/3755022使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态
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09-27 13:53
门头沟学院 C++
9.22,9.23面的C++一面:30分钟左右1.自我介绍2.看我项目用了AES和RSA问了我这两个区别3.实习项目中线程池使用,工作线程使用,问了线程如何开始得到任务,其实面试官是想问生产者消费者模型。3.手撕代码环节让我手撕一个线程池,完成生产者消费者模型,要求处理队列为空和为满。当时还和面试官争了下死锁,因为用到了unique_lock和m_cond.wait()面试官以为会死锁。4.手撕算法题,题目:要求找出二维矩阵里面的最长严格递增上升子序列,我直接暴力写了,面试官说没问题,没有怎么卡时间复杂度,但是我还是把另外一个使用记忆剪枝的跟他讲了,他说可以,反正就是暴力也可以,主要考察思路吧,没有那么严格按照算法题来。5.protobuf和xml json的区别。反问环节:1.面试是分为1面2面技术面和3面hr面吗(问完这个问题,面试官直接就跟我说,一面他这边可以让我过,后面的就看我自己了。)2.后期这个入职培训主要是使用C++吗,还是会考虑转Go,回答我主要还是C++,但是项目设计到要求会。然后让我拿着简历和成绩单到签到处去了。二面:30分钟,期间等了快一个小时1.自我介绍2.上来直接让我手撕一个题目:要求:key为string,value的double 实现插入删除功能,检查key存在,value是否相等,可以存储重复key不同value。禁止使用stl的所有容器库,其实就是自己基于静态数组 int a[100]或者自己使用数组使用其余的数据结构,vector也不准用。听到这禁止使用就感觉很难,最后用数组和结构体实现了,然后跟面试官讲了思路3.面试官反问我手撕为什么使用数组,缺点在哪4.把实习经历问了一遍,从项目为什么使用,到怎么设计最佳性能,以及项目中遇到的难点,和项目哪里需要优化。5.没有反问环节,当时都以为凉了,直接让我上去,去了一问结果过了,时间太晚23面上午面hr。三面:hr面,30分钟,到了那里等hr面快1小时1.自我介绍2.实习公司是否提供转正3.为什么不考研4.自身优缺点5.是否有亲属在深信服6.因为回答时候说是我梦想公司,就问我为什么是7.期望薪资8.比赛是个人还是团队,准备了多久9.反问环节培训阶段是试用期吗,是否有实习期晋升机制然后准备问一个问题,结果记不起来了,结果搞的面试官没有理解。然后当时12点多了,跟我说可以留下来吃饭,或者直接回去,然后国庆前出通知。我直接回去了,没留下来。总结:从22下午去面试,还好提前去了。一面面试官人很好,反问阶段也告知过了,可能是因为过了才告知。二面面试官人也很好,只是严肃一点,感觉也正常,毕竟是面试阶段,手撕最后还告知我一个可以优化的点,面的时候是感觉面二面压力大些,因为问了很多问题,加上很多都是设计到问题反面,考虑优化和细节多一些,难一些可能压力大。三面是个美丽小姐姐,感觉和hr姐姐聊得时候感觉挺好的,但是还是有一些问题回答的不好,有一点卡顿,可能影响挺大。结果:从23面完,到今天都没任何消息,已经感觉凉了,加了交流群,问了查询了进度,显示未通过,不知道哪里挂了,应该是hr面挂了吧,看看9.30左右会不会有感谢信了。大概秋招是无望了可能。#深信服求职进展汇总##深信服秋季招聘#
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