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mxjyst
2020-03-11 10:53
中国科学技术大学 算法工程师
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2020-03-11
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 30 道
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投递华为等公司10个岗位 >
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Ku1s
昨天 12:48
已编辑
合肥工业大学宣城校区 前端工程师
字节跳动 AML 前端 一面
时长55mins 自我介绍 怎么接触的前端?学了多久? 问项目 为什么要做组件库? 问到我的组件库和AntD之类的有什么区别,我说区别可能就是我的功能更少?hhhh 设计一个组件的思路? 样式冲突问题 单元测试是什么?你用什么做的单测? 对于CSS 预编译语言的理解? (变量、混合、函数、模块化) 你使用的React的版本? (18.2) 18.2 对于17的区别? (没咋说出来,说了一些19的新功能) 常用的React Hook有哪些? Context 和 Redux 的区别? Hooks 的状态存在哪里? (fiber) useLayoutE...
字节跳动一面294人在聊
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我要当架构师
05-26 08:51
阿里巴巴_lazada_搜索工程(实习员工)
首次公开简历,望锐评!
#简历#先说一说我自己的想法,很多人都很排斥苍穹外卖,认为没什么技术点和含金量,但实际上我觉得恰恰相反,苍穹外卖虽然代码本身并不是你自身能力的证明,但是是作为一个新人学习时很好的跳板和原始框架,在这个框架上进行的改进可以很好的辐射到你自己的个人成果上,并作为你和面试官聊天的筹码大多数人的苍穹外卖只写增删改查,千篇一律,吸引不了面试官,所以这才让大家误以为只要是苍穹外卖就不要写进简历里这种误区,但实际上如果你在原有的层面上进行改进,并作为你的项目亮点和面试官介绍,告诉他你的苍穹外卖和别人的有什么不同,增加了哪些技术难点,这才显得你是完全自己理解了这个项目,并且有自己动手实践项目的能力,而不是就看了个课程就以为自己会了,就当成自己的了,如此一来,这反而成为你的加分项苍穹外卖为什么看的人最多,说明它好啊,如果它不好,为什么看的人还这么多,想清楚这个逻辑,我觉得要做的最重要的事,就是如何在原有框架上进行改进提效,比起听其他人的话重新搞一个项目性价比高得多,而且我亲测项目并没有成为我找到工作的阻碍,我投的大厂一大半都给我面试了,而且很多不止一个部门,退一万步说,当你手头没有其他项目的时候,有苍穹外卖总比什么都没有的好很多,不需要因为苍穹外卖有任何心理负担关于简历的任何部分都欢迎大家提意见,十分感谢大家,祝大家找实习+秋招顺利上岸,offer拿到手软#简历中的项目经历要怎么写##我的上岸简历长这样##最后再改一次简历##简历##简历被挂麻了,求建议#
简历中的项目经历要怎么写
我的上岸简历长这样
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想在家办公的突尼斯海怪年薪百万
07-03 02:20
长沙幼儿师范高等专科学校 幼师/早教
给你们看看我的简历!
#我的简历长这样# 我就喜欢简洁的简历 #面试# 主要的写自己的价值,学到了什么。 #最后再改一次简历# 自媒体,销售,茶艺师这三块,包吃住的,月薪5-6k的就行。意向:长沙做过茶艺师的我,形象方面没什么问题。有看上我的,来找我吧!
我的简历长这样
最后再改一次简历
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乐观的太平湖水怪在吐槽
07-01 12:15
北京城市学院 项目经理
建信金科加班极其严重
我去年入职的建信金科,只能说加班情况非常严重,无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜!很多同事都是从原科技部调来的,长期摸鱼。领导无能无知,只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展,都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题,外部拓展则收支不平衡,产品力薄弱,公司效益较差。薪资福利逐年减少,领导靠卖弄苦劳来获取同情,尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法,加班严重,内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属,权利下放严重,组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息,这些现象在各个部门都很普遍...
建信金科工作强度 19人发布
投递建信金科等公司9个岗位 >
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