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有今天这个bu后台开发开的嘛，交流交流

这里的氛围特别好，每天中午和同事们一起吃饭，下午茶时大家聚在一起聊聊生活，没有人际的压力。上下级关系也没有压迫感，领导就像朋友一样，鼓励我们表达自己的想法。再说说待遇，薪水竞争力很强，还有各种员工福利，比如健康保险和年度旅游。而且几乎没有加班的情况，可能是我岗位的原因吧。

作为一个99%i人，初入职场根本不敢/不会/不知道怎么和刚认识的人开启对话。 试过很多办法：强迫自己和每个人说“早上好”，冲在干杂活的第一线，永远面带微笑……但是这些都无法建立更实在的联系，时间长了大家可能知道有你这个人，你会干活，但是你干得怎么样、你是谁，仍然一知半解。 在快消外企实习的过程中，通过各种机缘巧合，我摸索出几个适合内向人破冰的方法。 . 🍒分水果零食 职场新人输入远大于输出，贡献的价值少，难免不被重视。但再难相处的同事也不会无视一个来送吃的的人。 📑负责一次信息汇总 打破以后的沟通壁垒，减少信息差是基础，而做一次信息汇总工具人就是一个门槛低见效快的方式。...