本人是985硕通信专业，目前只有一个上海电信的offer，需要三天内决定是否签约。上海电信薪资相对比较低，不加班，进去之后需要定岗 ；但是我目前投递了一些卫星相关的企业，包括海格通信、中国星网之类，目前面试了但没有出结果，然后移动的笔试通过了，还没面试。uu们觉得我是该先签约还是不签了等后续offer呢

9月初投的简历，之前我看我同学早就拿到offer了

南瑞逼签了，必须今天做决定南瑞工资比上海电信高六七万每年，有明确的工资结构组成，缺点是每月加班约60h并且地点在南京；上海电信地域可能好点，不加班；缺点是工资低并且没有公开工资的月薪和年终奖组成之类，并且没有定岗，进去后可能被分配到下属子单位

笔面试都过了，居然栽在测评上，我还是照着知乎上的攻略做的

也不知道过没过，大几率是凉了一面很怪，先问的项目，然后问了不少开放性问题，没有八股“你觉得对于这个岗位而言，你的优势和劣势在哪里？”“你在竞赛经历中，和其他人合作的时候，遇到的困难是怎么解决的？”

岗位是通用软开，偏通信方向面试基本问的项目，感觉还行，但一面手撕没做出来题目很简单，求a^b，不准用连乘。面试的时候我想的全是用加法或者位运算之类的代替乘法，一点思路都没有，面试完了才想起来只是要减少乘法次数最后面试官给我换了一个题目，三数之和，总算能写了

9月18号就参加线上座谈会了，但是到现在都没收到offer不会是没了吧

如题最近需学校开会，领导说“不要打擦边球，先签两方再签三方”啥的

如题，面的无线通信岗，一面完了就没消息了...

半个小时，先问的项目，最后十分钟问的比较简单的通信八股瑞利衰落和莱斯衰落信道时延拓展ofdm之类的面试官真好，会尽量问能答出来的问题

个人感觉已经凉了开局问竞赛内容和项目，这个还没啥；然后只问了通信的两个问题：1. 影响天线传输距离的因素有哪些？2. 如果带宽是无限大的，信道容量会无限大吗？我都答的不好，然后他就直接问我有什么问题了。。。全程没有问任何c++、计算机网络之类的八股

还是先中文面，等通知才英文面