深信服系统测试校招面试经验主要包括以下几个方面：‌面试流程：‌面试一般分为一面和二面。‌一面主要涉及自我介绍、‌项目经历深挖、‌对岗位的了解及个人优势阐述；‌二面则可能更侧重于技术问题和项目经验的探讨‌。‌面试内容：‌技术问题涵盖广泛，‌包括基础概念（‌如HTTP/HTTPS的区别、‌多线程的TCP服务器等）‌、‌编程语言（‌如Python的认识、‌进程与线程的区别等）‌、‌计算机网络（‌如TCP/IP协议、‌DNS协议等）‌以及测试相关的专业知识（‌如测试用例的设计、‌自动化测试框架等）‌‌。‌面试难度：‌整体而言，‌面试难度适中，‌但仍需充分准备，‌特别是对项目经验和相关技术的深入理解‌。...

牛友们看看这次简历可以了吗#最后再改一次简历#

也去查了一下

真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！