想想，9月就让985高校的企业先开招，10月再轮到QS前100的，11月再来211的，最后12月再给双非的机会。这样的话，大家可以各自实习，互不打扰，企业也能慢慢补充人手，避免收不满的尴尬。学历厂也能减轻人才库的压力，何乐而不为呢？希望能有更合理的安排，让我们这些求职者能有更多机会！

如题，已经尴尬死了。秋招，来上海参观。入住时，酒店说还有一个同学要明天到，今晚就我自己住，双人床。我就以为今晚自己一个人，肆无忌惮地睡，把内裤、袜子全放另一个床上。半夜听到电话响，起来没接到，就继续睡。第二天天亮，醒来，发现隔壁床多了一个人😰😰😰尴尬死了，裸睡，内裤什么的都被拿到桌子上去了，想穿都不知道怎么去拿回来原本以为也是了参观的秋招同学，一问才发现是hr大大😌希望hr不要考察面试者是不是裸睡 #牛客创作赏金赛# #找工作时遇到的神仙HR# #尴尬瞬间#

刚收到海康电话，就红字了！秋招结束！

不知不觉已经十一月份了，国庆回来秋招就算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十月上旬了，现在投着，前面大佬释放hc 大家还有一点机会1.不喜欢你工作太卷！（俺是卷心菜，虽卷但菜）外企非常严格地遵循无996，955工作制的同时实现WLB（work life balance），即即工作生活平衡，到点就可以走人~如果怕堵车或者有其他事情（比如不太舒服、有急事）都可以提前回去，部分外企每周还有一天或两天居家办公，嘿嘿~2.不喜欢你太给自己设限请大声说:我们都有无限可能不同于国企对应届生身份卡的比较严格，外企尤其往届生友好，毕业两年内还保有应届生身份的姐妹都可以去投！...