字节的简历筛选和简历评估有什么区别呀

北航生医本硕目前研一，意向岗位是医疗产品经理。目前0实习0工作经历，但是发现找实习的基础是有一份实习经历把科研简历改成了产品简历，编了一些产品需要会的技能放进去（虽然有些软件还没来得及学感觉还有很多可提升的地方，希望各位哥哥姐姐能指出我的不足 万分感谢，听劝 #非技术求职现状#  #你投了多少份简历了？#  #我的上岸简历长这样#  #听劝，我这个简历该怎么改？#  #提前批简历挂麻了怎么办#

前言 鼠鼠末9本，专业电子信息，因保研形势摇摆不定，且放弃考研，而选择本科直接就业。因在求职中，受牛客网的帮助甚多，正所谓“吃水不忘挖井人”，且关于本科就业规划贴相对较少，鼠鼠斗胆抛砖引玉，整理并分享鼠鼠自己的经验，希望能给后续本科就业和从事硬件的萌新们一些求职的经验以及启发。 此外，回想鼠鼠当初如果能勇敢一点，早些走出信息茧房，有着明确的规划，或许鼠鼠能够保研或者就业去到更好的平台，至少也能缓解期间的诸多焦虑与痛苦。故在这里给与一些信息差与个人思考，希望能对迷茫的学弟（妹）们尽微薄之力。 本帖构思主要包括读研和就业的择决、就业方...

CPU研发实习生（CPU验证方向） 职位描述： 作为进迭时空CPU架构与开发团队的一员，你会参与面向多种应用场景的自研RISC-V处理器内核的建模、微架构设计、验证与实现。 职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、微电子专业、电路与系统、通信、人工智能等相关专业，具备计算机体系结构或微电子方向理论基础，具有一定工程和编码能力； 2. 熟悉RISC-V（或Arm）通用处理器指令集与微架构优先； 3. 熟悉硬件模块的设计（Verilog, SystemVerilog,Chisel等），有CPU或DSP处理器设计或验证经验优先，熟悉香山处理器设计或验证优先； 4. 较强的学习能力和团队合作精神，能够快速适应新的工作环境和任务； 5. 能够保证每周至少4天的实习时间，连续实习6个月以上； 6. 愿意遵守公司的各项规章制度； 备选软技能描述： 好奇心驱动力，良好的创新能力，追求工作到极致，好的团队协作能力。要求在上海，线下#实习#  

最近秋招接近尾声，有些同学依然是“0 Offer”状态，这时候不禁开始怀疑，是就业市场太卷，还是自己真的不够优秀？坦白说，今年的就业形势确实不容乐观，机械行业本身的需求也在逐渐分化，各个公司的学历要求越来越高，有的公司双非简历都过不了。冷静下来分析，也得从自身找问题。比如，简历内容偏空泛，项目经历没有数据化体现；面试中面对技术问题经常答得模糊；对目标公司的岗位需求了解不足，投递也很盲目。但0 Offer并不是终点，而是新的起点。只要集中精力提升专业技能、优化简历，在春招中照样能找到合适的机会！#0offer是寒冬太冷还是我太菜##牛客激励计划#