首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

一人来一句闺蜜牛逼

后端秋招和日常找工作没回复 怎么提高自己和优化简历啊 目前大四了。。。

虽然没有那些大佬们的强劲实力，但能拿到这些offer，我已经很开心了！虽然大部分公司对我的学历不太友好，但我把握住了面试机会，除了字节，其他公司也都顺利通过了，面试时的胡诌能力还是有点强的，哈哈哈。接下来，我的计划是等待结果，选一家签三方，到冬实习天，然后搬离海上，开启全新的生活。