我前两年做过一段时间物流方向的校招，这个方向一般会分成物流规划和物流运营两个类型，其中物流规划要求比较高，但需求量不会很大，而物流运营要求比较低，但需求量非常大，甚至有的公司每年可以有大几千甚至上万人的招聘规模、之所以需求这么大，其实还是因为每年走的人太多了，基本各家企业离职率都不会低于 50%，当然站在招聘的角度，这也不能算什么坏事，毕竟有需求才能体现招聘的价值，但可能因为我大学也学的物流，也在那种大仓环境实习过，我深刻的理解物流的基层岗位就是为那些家庭环境不太好、又能吃苦的同学准备的，所以当我去做这方面招聘的时候完全感受不到这份工作的乐趣，甚至会发现原来招聘可以离人性那么近，而那些工作在外面往往还被描述的还不错，其实真实环境是非常艰苦而且长期看不到希望，进入这样的环境，那些渴望通过努力工作改变命运人，终究会发现原来有时候努力并不会被全世界让路，而是阻挡会变得更多，并且工作越久越难走出去，因为身上的东西只会越来越沉，沉得就像被人装进了一个笼子，笼子里有食物它不让你饿死，但又实实在在的关着你，你想离开笼子出去看看，却又不得不担心外面可能连这点食物都没有了。