MSRA日常实习VS未知的暑期实习怎么选
25届硕士毕业生,0论文选手,求职意向搜推/NLP算法岗,不读博。拿到了一个MSRA 6个月的日常实习(一直到10月,工作内容偏算法工程),MSRA要求尽快到岗+5天内给答复。其它大厂基本才一面或者走流程(我投递时间太晚了,呜呜)请问牛友们,应不应该接MSRA的日常实习offer呀?个人分析如下:
MSRA优点:牌子大,挺想去的,感受一下外企风格。
MSRA缺点:实习时间太久了,8、9月都秋招了,需要双线程。铁定没转正,纯日常实习,害怕竞争不过有暑期实习的大佬。
其他大厂,我基本这周才刚开始一面,肯定是来不及出结果的,没法比较offer。。。
听劝,有没有已经工作的算法岗牛友or在职人员给小弟一些建议,现在很迷茫--#选offer[话题]##暑期实习#
MSRA优点:牌子大,挺想去的,感受一下外企风格。
MSRA缺点:实习时间太久了,8、9月都秋招了,需要双线程。铁定没转正,纯日常实习,害怕竞争不过有暑期实习的大佬。
其他大厂,我基本这周才刚开始一面,肯定是来不及出结果的,没法比较offer。。。
听劝,有没有已经工作的算法岗牛友or在职人员给小弟一些建议,现在很迷茫--#选offer[话题]##暑期实习#
全部评论
去啊哥们,这个实习给你的背书基本是最顶级的了,怎么感觉你同门硕士忽悠你呢
给建议的牛友们,都offer多多,已经工作的大佬们升职加薪
个人感觉可以先去实习 然后一边看大厂暑期 其实都不耽误…
问过博士师兄和硕士师兄,回答截然不同。博士师兄认为MSRA机会错过就很难再有了;硕士师兄认为当前还是以大厂暑期实习为主,MSRA转不了正也不太值得。。。网上有个词说是“祛魅”,我是否把MSRA实习看得太神圣了?日常实习真不如努力冲大厂的暑期?
佬能拿到msra的实习,好厉害,我现在研0,佬可以讲讲bg和规划吗😭
看msra具体工作和组的核心程度决定
建议赶紧先入职熟悉业务三个月再跑路,离职基本不会卡你的,唯一麻烦的点在于如果是去msra偏研究的岗位做工程会非常边缘很难参与有含金量的项目产出
咱俩bg一模一样,不过好在我暑期有个进二面了,我准备转正优先了
请问是官网直接投的吗
请问佬是得到导师签字同意去的吗
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02-01 19:48
门头沟学院 Java 神哥了不得:(非引流)直接暑期吧,没时间日常了,老鱼简历把水印去了,或者换个模板,简历字体大小都不太行,建议换2个高质量的项目,面试应该还会再多一些
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01-02 00:50
三峡大学 Java 程序员牛肉:这简历一出手就离失业不远了。
作为一家公司来讲,我如果要招日常实习生,那我对实习生最基本的要求就是要能干活,毕竟你就待三四个月,谁会留心培养你?
那么除了院校之外,最重要的就是项目和实习了。没有实习的话项目就好好搞。
但是你说你这个项目吧:课程作业管理系统和TMS运输管理系统。这两个基本就和闹着玩差不多。
你作为一个想要应聘Java开发实习生的人,对后端的理解还仅仅停留在:“使用mapper和sql映射”,“使用SQL进行多表调用”,“基于MySQL简历表结构”,“基于Spring boot完成CURD操作”这种玩具上.........
找不到后端实习的
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