TP-Link联洲提前批面经（嵌入式）

发面经，攒攒人品，实时更新。补充一下：嵌入式开发岗位6月11日测评做完约1面—————————————6月18日一面看起来一面像综合面，问了是否保研、奖学金，项目都是自动驾驶，面试官没问细节八股内存泄漏怎么产生，怎么避免static关键字用户态和内核态是什么中断是什么？中断的上下部死锁是什么？死锁产生的四要素，怎么避免死锁？全程20min，面试官看起来急着面下一个，没有反问环节，第二条出结果约20号二面—————————————6月20日二面技术拷打，有几个问题没答上来问了课题是做什么的对着简历问项目c++ string类是怎么实现增长的c++和c申请动态内存new和malloc有什么不一样 只答了new申请的时候可以初始化模版函数是作用在什么阶段linux socket关键字？什么是阻塞和非阻塞通信 这个涉及知识盲区了代码是怎么变成可执行程序的动态库和静态库程序运行是怎么找到动态库的 对gcc和cmake编译没怎么看过，没答上来如果找不到动态库的某个函数怎么办 完全知识盲区，只知道找不到so文件要添加环境变量算法口述就行，参考力扣打家劫舍，dp然后问了加强版，只能选两个加强版一开始dp状态多设置了两个，然后磕磕绊绊写出来了，面试官也点头表示正确了反问这个岗位做什么的？这个岗位会不会被调剂到深圳（面试官说他是深圳的我投的上海） 不会，有调整hr会和你说。45min—————————————6月27日线下终面居然一点没问我两段实习，可能真的是自动驾驶和他们太远了，问了项目，毕业课题八股文static关键字 一面被问过了又问了一遍友元函数 volatile关键字 只有一点点的印象，不敢乱答，用的太少了 反问需要什么技术栈 应届生会408就行上海这边主要做什么走到楼下就心理测评了，中午发了28号座谈会————————————-6月28座谈会，公司介绍，福利，待遇，加班情况等 #tp#  #tp联洲#  #tp提前批#

本人末9本硕，机械专业出身，属于是跨行投硬件了6.5投递简历，6.6发测评，6.8完成笔试一面技术面 6.14（20min）1、自我介绍2、问本科学习情况，有没有奖学金之类的、研究生期间学习情况3、研究生期间做的项目，负责哪些部分，具体工作。传感器的工作原理（因为本人课题就是传感器制造相关）、硬件系统由哪些模块组成、供电怎么实现、信号采集如何实现4、器件选用问题：电源使用的是LDO还是DCDC，为什么选用LDO，这两者有什么区别，哪个效率高5、反问一面结束20min后收到二面通知短信，这效率属实给我惊到了。二面技术面 6.19（30min）1、自我介绍2、和一面差不多，问项目细节3、问了另一...

6.24刚完成终面，发一下面经攒人品6.18一面问了八股，c语言static关键字、内存泄露、顺序表和链表，然后是奖学金竞赛相关的东西6.20二面先是问我项目上的东西，由于项目上用到了can总线所以问我协议的东西，但是面试官本身对这块也不是很熟悉也没多问。。。然后问我项目上都做了哪些优化最后直接手撕代码了，力扣原题:接雨水。可惜我刚好没刷过第一次还理解错了题目，后面理解之后简单讲了一下思路。感觉这次面的不太好，自我介绍的时候突然卡壳了忘了要说啥补充更新上午面完，下午发终面邮件，约在线下，社恐人暴毙😱6.24终面大概整个流程20分钟左右，问了项目和竞赛，技术上没有问太细，面完之后让我这几天留意hr通知，不知道算不算过了😳ps:突然通知我前面的同学面的会比较快，让我早点过来。鼠鼠马上骑着电瓶一路风驰电掣刚到面试地点。。。下午更新 完成心理测评了晚上更新 状态变成了座谈待安排6.26座谈会首先是提前批薪资，25届没说，让参考往年的然后是公积金，以深圳为例公司+个人大概10%（非深圳户口8%），社保5%首次合同3年，4个月试用期试用期内，1个月脱岗培训+3个月在岗培训，期间会有考核项目研发岗一个月加班大概15次（个人感觉在此基础上只会多不会少据说月均加班45h+大有人在）最重要的加班费问题，没有加班费，只有30元餐补，而且前提是超过两个小时以及“公司安排的加班”大概在明年五月份知道自己具体会分到哪个部门or产品线绩效每季度一次，ABCD四等，没问比例一年两次调薪，一次是面向所有人一次是面向高绩效员工座谈会后复核会筛人，时间持续约一周。

有人联洲提前批南京已经座谈会了吗