富士康供应链生管推荐去吗？

请问一下哪些公司招物流呀

基本不加班，但柜员要比大堂经理晚下班，因为下班后还有整理流水资料等工作。不忙的话，我们网点的柜员是6点下班，周末正常休息，客户经理是轮休。现在主要做对私业务，师父特别耐心，每次遇到不会做的新业务或者拿不准的流程，就赶紧问师父或者同事。问完办完后，我会把不熟悉的业务记到笔记本上，真是好记性不如烂笔头。氛围挺好的，没有网上说的那么压抑。同事们都很友好，外拓回来还会给我们带奶茶喝，每天都挺欢乐的。银行食堂的饭真的好吃！我已经长胖了呜呜。每个月都有饭补，中午可以免费吃饭，每天水果不重样，一三五还有酸奶。同事姐姐跟我说，趁现在有精力尽量往分行、省行去考，去竞聘。因为越上级指标压力越低，可以下派到各个网点...

目前下来面试两家了，一家终面挂，一家专业面挂。一开始能感觉出来面试官对我印象不错，也问到了如果入职，碰到某专业问题怎么办。 但是因为我的中文逻辑表达水平肯定比不过国内本硕高校的同学们，导致最后结果还是不理想因为在海外专业授课，身边朋友又是什么地方的都有。平时沟通几乎都是中英夹杂或者英文。导致我对于一些需要缜密回答的问题发挥不好！尽管英语好是一个优势，但面试下来，一般公司对中文逻辑的要求大于英语口语能力。所以我的优势就不突出了，反而劣势很明确！(或者我把主要目标瞄向外企，但是，作为供应链领域的，真的很想进一家国内制造企业)但是我的学习能力很强，只是因为环境。只要回国适应一段时间就好了。如果有伙伴愿意一起练面试，那我真的会很开心😃

公司规模：大概200人左右，分公司遍布北京、广州、成都、南京、霍尔果斯。虽然公司不大，但流程那叫一个多，内耗也特别严重，内卷更是家常便饭。敢来试试的，包你满意。工作强度：领导的愿景就是希望我们早来晚走，最好一天24小时有23小时都焊在工位上。对外说是弹性工作制，实际上8点半你就得乖乖坐在工位上，晚上10点前走你就是不努力不上进。企业文化：基层员工基本上不是人，干多少都不够，干得多是应该的，干得少你就该死。最好能自己抽自己大嘴巴子反思一下。管理层：老板没啥格局，手长不放权，下面的高管和小领导们不敢做决策，也不承担责任，出事儿就问责。拿最高的工资，担最小的责任，真是绝了。福利待遇：工资分成八百个组...