还没毕业呢，就已经到被催婚的年纪了，我妈说我研究生毕业以后年龄也不小了，也该着手准备人生大事了......给我推了她同学的孩子让我见见，我说我现在的人生大事是先找个班上 在学校不让谈恋爱，怎么一毕业就开始催婚？我妈好像那NPC，到底是谁给她发的任务啊！！！

这下终于舒服了最快乐的一周昨天干完了最后一点活，写了实习总结今天待到下午直接走秋招还会再投回来的毕竟字节那些虽然给的多但是也累啊过日子还得跟团子团子非常值得考虑现在只想赶紧回到我吉林的小破屋（如图）狠狠地看GBC #实习# #我的实习日记# #正在实习的你，几点下班# #实习#

收到offer了，年包280k，需要10天内签，🐮🐮们帮忙看看能行吗

昨天和学弟聊，他提到自己所在的业务部门，从去年到现在忙到飞起，但是就是不招人。我们聊了后，一些思考分享给大家：1，招人有成本招人从企业角度都有成本，如果增加的成本没发带来短期收入的增加，或者长期竞争力的提升，投入成本本身要审视。当然，我们多忙也受行业竞争程度影响，竞争越激烈降本增效的要求越高。2，招人分阶段如果企业业务的发展阶段来看，业务发展初期或者晚期，往往容易忙到飞起不招人。业务初期，很多方向和战略不出清楚，只能特种兵一样的加速迭代执行任务；业务晚期，行业的竞争激烈后人力成本进入内卷，往往增加人员成本无助于整体降本增效。总之，企业的业务基本上都在资源稀缺的情况下发展和迭代。如果平时工作忙，...