多益游戏策划助理面试 新鲜出炉凉经

首先告知结果，凉了😭😇
本人为双非一本应届生
面试的时候感觉挺好的，基本全答上来了，面试官全程基本上就是点头+“嗯”（感觉他可能每场面试都这样）
最后问有没有建议什么的，也就是说一题答的不太好，其他都挺好的

4.18面试，4.20查询发现面试不通过
不得不说效率还是挺高的

以下是面试问题和回答，有些不完善，仅供参考：
1.先做一个自我介绍
就不过多赘述了，自己本科有数学建模竞赛获奖，级别挺高，重点提了一下
2.我看到你的介绍里包含了数学建模，那你考虑做游戏策划后有没有了解过相关的数值模型
答，一些攻防公式，成长资源投放和回收计算等等
3.要求具体展开说说，比如说攻防公式
答，像星际争霸就属于简单的减法公式，英雄联盟就包含了乘除公式（好像提了一句在玩家视角怎么怎么样，感觉这句不应该说）
4.评价加减和乘除的各自优缺点
答，加减优势在于简单易实现，乘除可以实现一些更多的玩法和功能，二者优缺点正好相反（大概这么答了一下，不是很会）
5.你个人平时比较喜欢玩什么（类型）的游戏
答，玩的比较广泛，比较深入的有火影，云顶，魔兽3
6.你去选择游戏的时候比较看重什么
答，直观来说就是优秀的美术水平，火影这类比较相较于传统moba，更看重个人竞技，玩法比较独特，魔兽的话可能是因为它可以玩家自制地图，有比较多的可创造性
7.具体聊聊刚才提到的游戏，我的是火影，每个人应该都不一样，看个人在前面答了什么
答，作为一个火批聊了聊，强调了还原度高，竞技性强，公平性高等特点（有点吹了）
8.原作里面战力不平衡在游戏里面怎么调整，以及是否有的角色人气比较高，玩家钟爱
答，决斗场有修正（不展开了，hr应该没玩过），第二问不是很懂他想问什么，就提了一下这样的角色（小丑鼬）
9.为什么你觉得火影的战斗体系这么优秀
答，一些机制，一些技能高还原度，奥义彩蛋，流程的动作表现（想笑）
10.它整体而言是两个技能一个奥义，这方面你怎么看
不是很懂他想问什么，答，这方面可能跟moba比较像，当时可能就是参照了王者什么的，但是后来不断出现有子技能，新机制和二形态的新忍者，感觉还是比较创新的
11.火影忍者参照原著，那么每个忍者在设计上都有限制，那么它在设计忍者的可玩性方面有哪些做的比较好
答，一般整个忍者的设计都不会超出原著，反而是玩家希望的原著内容没有很好搬到游戏里来，另外就围绕火影一些新机制，子技能展开回答，顺口提了一句近期火影有点江郎才尽的感觉（暗讽一下哈哈）
12.对火影美术表现的实现谈谈自己的看法
答，通过停帧塑造打击感什么的（这题我不太懂😂，我想应聘的是数值策划）
13.魔兽的优秀地图应该具备哪些品质
答，首先是创新性，其次这个地图是否有完整且有意思的故事背景框架，然后还谈了一下自己自制过的一张魔兽地图和大概的玩法
14.问问你个人每天游戏多少时长，不算特殊时期（比如考研）
答，一般上头了的话可能3-4小时
15.有了解过游戏行业的工作强度吗
答，大概都说是9-6，上下浮动半小时可以接受，也有那种连夜肝代码修bug的情况，说明自己都可以接受
16.这样工作强度大概期望薪资是多少
这个我也不知道，答，看了一下市面上游戏策划的薪资可能是9k左右，我应聘的是游戏策划助理，不知道这个助理大概是怎么样
hr补了一句说没区别
再答，应届生嘛，可以接受平均价格再低一点（忘记答更关注成长和上升空间了）
17.有没有什么问题想问
问1，贵公司内部各种策划分工如何，如何合作，顺便提了一下自己想干的是数值策划（感觉有点废话了，不该问，当时一下子没想到问什么）
面试官答，数值策划可能是策划团队的核心这类位置，要统筹整体。然后反正一些正常内容
问2，有没有具体的去年入职该岗位的案例
面试官答，新人刚进来可能分配比较多的游戏测试的任务，这样比较能够适应和体验游戏制作的困难点
问3.能不能对这次面试进行评价和提一些建议
面试官答，12题答的不完善（我当时自己承认了），可以自己再去了解一下，其他都挺好的
然后就结束了

希望帖子对大家有所帮助，另外看了一下，好像牛客上牛油们对多益的评价不是很好，但是想着有个offer总比没有好吧😂，有点难受但不多，
现在在准备另一个跨境电商公司的面试了，一面已过，二面定方向但是不知道要面什么，有经验的牛油们可以提供一点建议（已有帖子实在是很少😢）