历时 3个月，投过上百份简历，收到的面试邀约却只有个位数，自己郁闷得快不行。这是前两天，一位工作了 4年的 Java小伙伴向我阐述的情况。本以为是互联网寒冬，很多公司都在裁员，僧多粥少，看过他的简历后才明白这其中的原因。作为面试官，这些年筛选过不少的技术简历，或多或少发现了不少的共性问题，这里总结成 3点，今天一起分享给你。<顺便吆喝一声，技术大厂年前机会，缺前、后端/测试，感兴趣可以试试，待遇方面给的还可以~>问题一：对简历的错误认知在简历筛查过程中，发现最大的一个通病是求职者对简历的错误认知。很多求职者认为简历一定要把过往的工作内容详细地描述清楚，导致简历有4，5页，甚至更多。...

收到了两个秋招礼盒开心了！#TP-Link联洲校招礼盒##字节求职进展汇总##礼盒##牛客创作赏金赛##offer决赛圈，我是怎么选的#

0，背景 这有点跑题了，我今年面试没少被问Linux指令，简单的问法就是“举例一些常用的Linux指令”，稍难一点的提问就是指定功能，叫你说指令，比如查看某某路径下文件的信息、查看CPU性能、内存之类的。 我一直以为这些基础指令算是工科研究生必备的经验，因为像我从一开始开发机器人使用ROS操作系统，就在Ubuntu上，到后来做深度学习、大模型相关项目，也是在服务器上使用命令行操作，到后面学习嵌入式软件开发，更是基于Linux底层无图形化界面的…… 结果最近才知道大把大把已经拿到很不错的各种工程师Title的同学，因为很少接触Linux命令行，哪怕基于Ubuntu做了三年深度学习开发也只会...