感谢蓝月亮陪跑我的春招

没想到校招这么多家写出来的第一篇面经是被气出来的😤

岗位：蓝月亮-销售运营管培生（boss上投递，显示校招岗位，薪资12-22k）

1.hr联系面试岗位是大客户KA渠道运营实习生，号称该岗位均需通过2个月以上实习考核，实习后双向选择，6月底能够确定是否给offer，本意不是招聘实习生
2.头一年需要到线下门店卖洗衣液
3.一周工作六天
4.offershow可参考的同岗位薪资几乎都是15-15.5k（学历定薪不可a，含50%绩效，无年终奖

经过3轮面试实习生岗
一面hr面（在这里我表达了我的预期薪资在15-18k，hr表示在区间内）
二面业务负责人面
三面中心负责人+人力总+前两轮面试官+另外一个不记得了

整体感觉比较pua，特别是后两轮面试，并没有让自己感觉被平等看待和尊重，提问时没有仔细听候选人的回答，相对来说还是有比较强居高临下的立场，在此点名邀请后还是不开摄像头的人力总

hr对接的过程中也一直踩一下再捧一下，哎呀我们觉得你的能力还是不够，有顾虑，希望你多加学习多多实习，我都回复“好的尊重你们讨论的结果”，结果再来一句我们还是很看重你的，觉得你特别有潜力balabala，不知道这是不是薪资压价拿捏候选人的技巧

让我特别介意的点是，秋招的同学可以直接拿到offer，而春招的同学必须参加实习筛选，在6月底才能确定能不能拿到offer，相对来说不太公平并且对学生来说风险也很大，在终面三次提出这个问题之后，人力总也只是回答“你在这里说这么多不如撸起袖子加油干更能考察能力”“除非价值观不符合能力相差太多不然不会随意不给实习通过的”“希望你们不要像其它实习生一样一周只来几天而是一周全勤六天实习”，并没有回答春秋招差异的问题

关于待遇：
1.实习薪资145元+5元餐补/天
2.至少实习一个月后定薪
3.依据我的表现可能最终定薪即便有15k应该也不会高太多
4.提供免费住宿（上下铺据说条件蛮差可以上小红书搜一搜
5.不希望实习缺勤（一周五天也是缺勤）

我：？？你没事儿吧
如果真觉得我能力不行，看不上也就看不上了，你挂了我呗，起码我还会怀疑是不是我的问题，有必要整这么多说辞吗，面试pua风格，明摆着打压人，不就是想把人驯得服服帖帖嘛
没有办法缓解人才市场压力就算了，还要实习到6月底确定offer，可就逮着这波参加春招的苦哈哈们可劲儿薅呗，拜拜了您嘞