双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...

各位佬，简历是不是有点啰嗦，要不要分成两页呢目前进度 常见八股一遍，代码随想录 hot100各一遍是不是可以开始投暑期实习了如果要走测开的话  也是拿着后端直接面吗

25届 双非本硕文科女 找工作有感（所有buff都叠满了，我有罪）要是我当初没考上大学就好了这样就可以随便在自己家十八线小县城找个摇奶茶的工作了要是当初考大专，然后学门技术，现在日子也好起来了学人家考什么大学啊，现在过得还没大专毕业的同学好大专毕业的同学都工作几年了，结婚生孩子有车有房了我读个双非研究生，现在找工作还不如他们的工作好学历上来了又好像没上来，长衫也脱不掉了要是当初好好学习就好了考个985211现在就不会这么难找工作了所以为什么双非可以招生啊，为什么双非可以读研啊找工作都嫌弃双非，喜欢名校，为什么不改成除了985211就只有大专啊什么时候找工作可以别搞学历歧视啊，现在高不成低不就的...