其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

秋招第一个oc

1.自我介绍。（会有HR和面试官同时在线，然后只有我开摄像头，这点可能有些人会膈应，不过面试官人还是和善的，答错问题会回复我）然后往下全是在问基础，而且没有任何关联，就是下一个问题和上一个问题不是关系很大，感觉像读稿子似的来问我问题。2.HTTP和HTTPS，详细聊聊过程和原理。3.页面性能优化，如何优化网站，尽可能提出多种措施。（这点在以往我所有面试里面也经常出现，建议牛油们面试可以多注意，下面加粗的地方，是我完全没头绪的或者我觉得比较重要的知识点，牛油们也可以参考一下）4.webpack了解吗，你会如何去部署一个web应用，有没有用过一些相关的loader（可以说一些自己平常用的了解到的C...