现在的就业就是这么卷!

0包2，在一家自研小公司干了一个多月，框架是基于若依的二开，业务是医疗信息化。今天被裁掉了。原因是能力不达标，交付效率低，但是每周的任务其实都是有完成的，最终还是没得到组长的认可，0补偿被开掉了。总结了几条问题：1.基础能力太差，当时一个简单的需求，把本地存储的方式改为oss存储，组长说2小时就应该搞定，我边看框架边搞，第二天才搞定，到了组长的嘴里成了改了三四天…感觉从这时开始就决定裁我了，只是一直在招人（对若依框架的不熟悉，对crud流程不熟悉）2.没有表现出足够积极的态度，当时以为加班就足够证明态度了，每天都待到最后一个人走，我才跟着一块下班，每天都加班到9点左右才走。但是裁我的时候组长说，周末让我熟悉项目，但是我没体现在周报里。（组长没明说，但是会在意这些，应该每日主动汇报进度，展示积极性，下班时间的学习内容和产出也需要在周报里体现）其他总结：1.公司规模很小，不到40人，每个人我都能叫出名字，见面也会主动打招呼，这点效果很好，之后应该延续下去。2.试用期如果被裁，一定要冷静，不要着急签文件，哪怕是公司说是能力问题，也要积极索要补偿，尽量多协商些补偿，前提是不激怒hr的情况下。3.小公司，没提供任何业务和技术文档，并且用人标准比较高，组长要求也比较高，这种情况能留下确实是个挑战，很遗憾没能完成。 #裁员#  目前能想到的有这些，欢迎大家路过批评或补充。

我在牛客见过太多太多低学历进大厂的，而且薪资不比92✌低。我有个问题，找工作到底对学历要求有多高？或者说一个92学历能多大程度上帮你找工作？首先当然不管学历怎么样想找个满意的好工作都得付出一定努力，假设一个双9✌找到满意工作付出的努力是10，那双飞本的同学想找到满意工作付出的努力应该是12？15？还是20，30？这里不对具体的工种做限制，开发岗测试运维运营非技术岗的同学欢迎在评论区讨论，分享下找工作的时候自己的学历起到了哪些“帮助”或“阻碍”吧-------------------------------------------------想要学习Java冲实习或冲春招的，我能助你一臂之...

大家学会了吗？----------------------------------------------------------想要学习Java冲实习或冲春招的，我能助你一臂之力，我之前整理了高质量可速成的魔改外卖项目话术和7000字轮子项目话术，还有超全超精品八股大全专栏，怎么写简历，怎么包装实习经历，怎么0基础速成冲春招和实习等等等等精品帖子，大家可以去看看我的精品文章汇总帖子：https://www.nowcoder.com/discuss/721704696242536448?sourceSSR=users我的八股大全专栏（15w人学习，超千人订阅，牛客最受欢迎最高质量java八股专...