领导不是班主任刚入职场的小伙伴们，很多人还带着“班主任”的概念，觉得领导会像班主任一样时刻关注你、保护你、帮助你成长。其实，领导只是你的工作伙伴，不会无条件地照顾你。进入职场后，大家要更关注自己的“产出”，而不是自己的“成长”。把领导当做资源，学会向上管理，这样你会发现工作更顺利。提问前先思考很多新人遇到问题时，第一反应就是去问领导。虽然领导可能很有耐心，但“傻瓜”问题问多了，你在他心中的靠谱程度会大打折扣。建议大家遇到问题先思考一下，哪怕时间不长、深度不深，也要有个基本的思考过程。比如：这个问题之前有没有讲过？是不是自己疏忽了？能不能通过搜索、查看资料解决？通过提问后，想要获得什么信息？目的...

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最近过得十分辛苦，累得我经常失眠、月经失调。上周终于和领导发疯了，不仅跟他说提前做好谋划，拒绝了他的工作安排，还指导他做事……反正已经累死了，也没有晋升空间，也就大胆“发疯”了，结果！！这周分管领导事事跟我商量，非常尊重我的意思，以前只会不停给我塞活儿，现在还跟我说“辛苦了”，态度变化也太大了，果然还是得疯……但是不是让大家去发疯啊！分析一下我为什么能“发疯”：一是我是业务骨干，没我科室转不动了；二是我心态好了，不奢求职级了。